1. Atasezi scrisoarea de intentie
De ce e gresit? Pentru ca majoritatea angajatorilor nu se vor obosi sa o deschida si vor sari direct la CV. Astfel ratezi o buna sansa de a-i convinge ca esti omul potrivit.
Transforma corpul mesajului intr-o scrisoare de intentie scurta si la obiect si vei avea mai multe sanse de a-i atrage atentia!
2. Povesti nemuritoare in corpul unui e-mail
Daca vrei ca mesajul tau sa isi atinga scopul, limiteaza detaliile si nu ii povesti intreaga ta viata in acel e-mail. Pentru un desfasurator cronologic exista CV-ul!
3. Oferi informatii care nu sunt relevante
Mentii interesul angajatorului oferindu-i detalii legate strict de postul pentru care aplici. Alte aptitudini sunt un bonus pe care le poti pastra ca atu pentru interviu.
4. Omiti detaliile cerute de angajator
Daca in anunt scrie ca vor si cateva exemple de proiecte pe care le-ai finalizat sau un link catre un site la dezvoltarea caruia ai contribuit, lucrari pe care le-ai publicat sau alte dovezi suplimentare ale abilitatilor tale si tu te faci ca ploua, vei fi eliminata din start din cursa. Verifica de doua ori anuntul si continutul e-mail-ului inainte de a-l trimite.
5. Nu incluzi o scrisoare de intentie...
... si nu adaugi nici macar cateva cuvinte in corpul e-mail-ului cu privire la intentiile tale, motivul pentru care ai aplicat, urmarind intocmai cerintele din anuntul de angajare si demonstrand ca esti ceea ce cauta. Cum vrei ca angajatorul sa "te cumpere", daca nu iti faci reclama? Imagineaza-ti ca primesti un e-mail cu un atasament, dar fara indicatii suplimentare. Te obosesti sa il deschizi daca expeditorul nu s-a sinchisit sa scrie macar cateva cuvinte?
5 femei care au detronat barbatii de-a lungul istoriei
Femeile ambitioase ar trebui sa aiba soti mai in varsta - Iata de ce!
