brasov

Locuri pe care să le vizitezi în preajma Brașovului

Citeste mai mult»
insomnie

Ce boli ascunde insomnia. Când trebuie să ceri ajutor

Citeste mai mult»
regina elisabeta

John Williams şi Bob Iger, printre ultimele personalităţi...

Citeste mai mult»
Regina Margrethe a II-a a Danemarcei

Regina Margrethe a II-a a Danemarcei a retras titlurile...

Citeste mai mult»
echipament

Cum alegi echipamentul cardio la domiciliu?

Citeste mai mult»
haine

Haine fashion pentru anotimpul rece: geci de iarnă pentru...

Citeste mai mult»
zodii

Horoscop 28 septembrie 2022: Berbecii trebuie să evite...

Citeste mai mult»
piersic

Florin Piersic a mărturisit care a fost cel mai mare vis...

Citeste mai mult»
Shakira

Shakira va fi judecată în Spania pentru fraudă fiscală....

Citeste mai mult»
william

Prinţul William şi Kate nu doresc o ceremonie amplă prin...

Citeste mai mult»
horoscop 5 martie 2021

Horoscop 26 septembrie 2022: Berbecii au parte de...

Citeste mai mult»
elisabeta

După decesul reginei Elisabeta a II-a, preţul de vânzare...

Citeste mai mult»
prodan

Poliţie: Anamaria Prodan a făcut, în februarie, plângere...

Citeste mai mult»

Rihanna va susţine concertul de la pauza Super Bowl, din...

Citeste mai mult»
Hilary Mantel

Scriitoarea Hilary Mantel, de două ori premiată Booker, a...

Citeste mai mult»
 Daniel Craig

Viitorul James Bond va fi „în slujba Majestăţii Sale...

Citeste mai mult»
zodie capricorn

Horoscop 23 septembrie 2022. Gemenii pun capăt unei...

Citeste mai mult»
cafea

Cum să îmbunătățești gustul cafelei. Ingredientele pe...

Citeste mai mult»
william

Prinţul William le-a mulţumit voluntarilor şi membrilor...

Citeste mai mult»
 Elton John

Joe Biden îl invită pe Elton John, vineri, la Casa Albă...

Citeste mai mult»
pijamale

Care sunt tendințele de toamnă pentru pijamale

Citeste mai mult»
Juliette Binoche

Juliette Binoche: Trebuie să spunem ''nu'' rolurilor de...

Citeste mai mult»
Regina Margrethe a II-a a Danemarcei

Regina Danemarcei, diagnosticată cu COVID-19 după ce a...

Citeste mai mult»
globuri

Globurile de Aur, afectate de o serie de scandaluri,...

Citeste mai mult»
Mark Zuckerberg

Mark Zuckerberg şi soţia sa Priscilla Chan aşteaptă al...

Citeste mai mult»
horoscop

Horoscop 21 septembrie 2022: Berbecii au noroc de bani,...

Citeste mai mult»
William și Harry

William şi Harry, împreună la funeraliile Reginei...

Citeste mai mult»
regina elisabeta

Familia Regală, mesaj după înmormântarea reginei...

Citeste mai mult»
Alexandru Arșinel

Alexandru Arşinel a fost internat în spital. Actorul se...

Citeste mai mult»
horoscop

Horoscop 20 septembrie 2022: Berbecii se bucură de timp...

Citeste mai mult»
Camilla

Camilla îi aduce un omagiu fostei regine Elisabeta a...

Citeste mai mult»
Alla Pugaciova

Alla Pugaciova cere să fie inclusă de Rusia pe lista...

Citeste mai mult»
Woody Allen

Woody Allen a anunţat că nu va mai regiza

Citeste mai mult»
horoscop

Horoscop 17 septembrie 2022: Leii sunt foarte geloși,...

Citeste mai mult»
regina elisabeta

Abaţia Westminster în viaţa reginei Elizabeth II a Marii...

Citeste mai mult»
david

David Beckham a stat la coadă 13 ore pentru a-i aduce...

Citeste mai mult»
horoscop

Horoscop 16 septembrie 2022: Berbecii au probleme în...

Citeste mai mult»
Prințul William

Prinţul William a declarat că paşii făcuţi în urma...

Citeste mai mult»
R. Kelly

Cântăreţul R. Kelly, vinovat de pornografie infantilă

Citeste mai mult»
horoscop

Horoscop 15 septembrie 2022: Berbecii își pot găsi un...

Citeste mai mult»

Nu e vina ta: 14 forţe PSIHOLOGICE care te împing să calci strâmb

În anumite circumstanţe, chiar şi cei mai buni oameni ajung să încalce regulile, iar de cele mai multe ori, explicaţia poate fi găsită la nivel psihologic.

Mintea este cea care îi joacă feste individului, păcălindu-l să alunece pe panta comportamentului reprobabil şi să încalce regulile eticii.

"Integritatea înseamnă să faci ceea ce este corect, chiar şi atunci când nimeni nu te urmăreşte" C.S. Lewis

Dr. Muel Kaptein, profesor la catedra de etică şi integritate în managementul afacerilor de la Rotterdam School of Management, a studiat comportamentul reprobabil decenii întregi, iar un studiu pe care l-a publicat recent face lumină în ceea ce priveşte factorii care îi motivează pe oamenii buni să calce strâmb.

Cercetarea lui Kaptein scoate la iveală 14 moduri în care mintea îi păcăleşte pe oamenii buni să îşi piardă busola morală şi să se rătăcească pe căi greşite.

Efectul compensaţiei

Se referă la tendinţa oamenilor de a presupune că acumulează un soi de capital moral. Astfel, folosesc faptele bune pentru a le echilibra cele rele sau, alternativ, iau o pauză de la bunătate crezând că o merită, aşa cum faci când mănânci o bucăţică de ciocolată după ce ai mâncat numai salată o săptămână întreagă. Acest efect îi face pe oameni să fie tentaţi să facă lucruri rele gândind că "Eu sunt o persoană bună" sau că "Este doar o scăpare".

Puterea denumirii

Cum numeşti un anumit aspect este foarte important, pentru că poate altera percepţia individului asupra realităţii. În situaţiile în care companiile atribuie unor practici lipsite de etică eufemisme pline de umor, cum ar fi "ingineriile financiare" pentru fraudă, angajaţii tind să nu ia în serios comportamentul reprobabil. Thomas Watson, fondatorul IBM, este cunoscut pentru celebra replică: "A face afaceri este un joc, cel mai mare joc din lume, dacă ştii cum să-l joci." Ceva atât de simplu precum folosirea termenului de joc pentru afaceri îi poate determina pe indivizi să nu vadă că acţiunile lor pot avea consecinţe grave în lumea reală.

Disonanţa cognitivă

Constă în disconfortul resimţit de individ când are două păreri contradictorii sau când comportamentul lui este în contradicţie cu convingerile lui. Este una dintre cele mai puternice forţe psihologice care determină comportamentul uman, dar poate fi depăşită de indivizii cu o inteligenţă emoţională(EQ) ridicată. Atunci când oamenii care ştiu că sunt buni fac lucruri rele, disonanţa cognitivă îi determină să ignore acest comportament, fiindcă nu pot tolera neconcordanţa dintre comportamentul şi convingerile lor.

Teoria ferestrei sparte

Aceasta arată că haosul şi dezordinea dintr-o organizaţie îi face pe oameni să creadă că lucrează pentru o autoritate ineficientă. Ca urmare, ei sunt mai predispuşi să aibă un comportament lipsit de etică, în conformitate cu acest haos perceput.

Teoria tunelului

Nu e nimic în neregulă cu stabilirea unor obiective şi determinarea de a le atinge. Acest lucru devine o problemă atunci când oamenii pun accentul numai pe un anumit obiectiv până la punctul în care aceştia pierd din vedere aspecte importante, cum ar fi compasiunea şi etica, pentru a-şi îndeplini scopul.

Efectul Pygmalion

Se referă la tendinţa oamenilor de a acţiona în conformitate cu modul în care sunt trataţi. De exemplu, în cazul în care angajaţii sunt trataţi ca membrii ai unei echipe, ei acţionează în consecinţă. În schimb, dacă sunt priviţi cu suspiciune, făcându-se diferenţă între ei şi ceilalţi membri ai echipei, indivizii sunt tentaţi să se comporte într-un mod care să justifice această percepţie.

Presiunea de a te conforma

Este una foarte puternică, iar atunci când un grup adoptă un comportament lipsit de etică, indivizii sunt mai tentaţi să tolereze acest comportament sau chiar să participe, mai degrabă decât să rişte să facă notă discordantă.

Supunerea în faţa autorităţii

E dificil pentru majoritatea indivizilor să ignore dorinţele celor aflaţi în poziţii de conducere. Oamenii se simt mai puţin responsabili pentru ilegalităţile comise în cazul în care acestea au fost comise la ordinele altcuiva. Acesta este motivul pentru care angajaţii tind să respecte dorinţele lipsite de etică ale superiorilor, aceştia simţindu-se mai puţin vinovaţi decât dacă ar fi acţionat din proprie iniţiativă.

Teoria competiţiei

Trăim într-o societate în care de multe ori există un singur câştigător. Însă este această cultură competitivă benefică? În ceea ce priveşte comportamentul etic, răspunsul este negativ. Atunci când într-o situaţie dată există un singur câştigător, oamenii sunt mai tentaţi să trişeze mai degrabă decât să se confrunte cu consecinţele pierderii.

Teoria obligaţiei sociale

Angajaţii sunt mai tentaţi să fie loiali companiei dacă se simt importanţi şi preţuiţi. Cu cât individul simte că este subapreciat şi uşor de înlocuit, cu atât este mai tentat să încalce regulie eticii.

Efectul orbitor al puterii

Oamenii aflaţi la putere se percep pe ei înşişi în mod diferit faţă de angajaţii lor. Asta îi poate face să stabilească limite etice mai stricte pentru angajaţi decât pentru ei înşişi, iar acest lucru îi încurajează să calce strâmb.

Consumul ostentativ

Atunci când companiile aruncă cu banii în stânga şi în dreapta, nu fac altceva decât să încurajeze comportamentul reprobabil. Afişarea ostentativă a bunăstării materiale duce la sporirea egoismului. Astfel, angajaţii pot fie să devină mai motivaţi, pentru a ajunge şi ei la un astfel de statut, fie să devină geloşi pe colegii care "s-au ajuns". În consecinţă, angajaţii ajung să pună propriile nevoi pe primul loc, în detrimentul tendinţei de a face ceea ce este corect.

Acceptarea furturilor mici

Ştiţi deja zicala "Cine fură azi un ou, mâine fură şi un bou". Indivizii tind să creadă că a lua lucruri mici de la locuri de muncă, precum pixuri sau topuri de hârtie, este inofensiv. Însă atunci când conducerea trece cu vederea micile nereguli, indivizii tind să mărească "miza", considerând că oricum nu îi vede nimeni.

Teoria reactanţei

Oamenilor le place libertatea. În cazul în care individul consideră că normele impuse sunt prea stricte, tinde să încalce regulile şi de cele mai multe ori să meargă mult mai departe decât ar fi făcut-o dacă nu îi erau impuse limitele respective. 

Tag-uri: , , , , , ,
Ti-a placut acest articol? Urmareste-ne si pe FACEBOOK
Articole similare

Adaugă un comentariu 1

Intră în contul tău sau înregistrează-te pentru a posta un comentariu.

...mai buni oameni ajung să încalce regulile, iar de cele mai multe ori, explicaţia poate fi găsită la nivel psihologic. Citește mai departe… Sursa: feminis.ro ...
Spune-ţi părerea
Alte articole din Dezvoltare personala
Cele mai citite
Azi
Săptămânal
Lunar

Newsletter

Cele mai comentate
Felicitari pentru femei deosebite
-3°
Bucuresti
-2°
Bucuresti-zona centrala
-5°
Bucuresti-zona periferica
-4°
Alba Iulia
-3°
Alexandria
10°
-2°
Arad
-3°
Bacau
-2°
Baia Mare
-5°
Bistrita
-2°
Botosani
-3°
Braila
-5°
Brasov
-2°
Buzau
-3°
Calarasi
-4°
Cluj-Napoca
Constanta
-4°
Craiova
-5°
Deva
-3°
Drobeta-Turnu Severin
-4°
Focsani
-2°
Galati
-3°
Giurgiu
-2°
Iasi
-8°
Miercurea Ciuc
10°
-2°
Oradea
-3°
Piatra Neamt
-2°
Pitesti
-4°
Ploiesti
12°
-3°
Resita
-3°
Rimnicu Vilcea
-2°
Satu Mare
-6°
Sf. Gheorghe
-6°
Sibiu
-4°
Slatina
-4°
Slobozia
-4°
Suceava
10°
-2°
Timisoara
-4°
Tirgoviste
-6°
Tirgu Jiu
-4°
Tirgu Mures
-1°
Tulcea
-3°
Vaslui
-3°
Zalau
29 sep