James Sinegal este unul dintre fondatorii companiei Costco, insa a fost si directorul executiv al acesteia.
Barbatul considera ca, atata timp cat angajatii vor fi tratati bine, acestia, la randul lor, vor trata bine clientii. Asadar, Sinegal le asigura angajatilor prime si fel de fel de beneficii, nemaintalnite in companiile din domeniu, pentru a ii stimula.
Ei bine, acest sistem promovat de James Sinegal nu a fost pe placul tuturor, cei de la publicatia Wall Street criticandu-l deoarece pune interesele angajatilor mai presus de cele ale companiei. Sinegal insa a motivat decizia de a proceda astfel spunand ca vrea sa puna bazele unei companii care sa existe si peste 60 de ani.
Citeste si:
CEO-ul Google avertizeaza: "Majoritatea joburilor, in viitor, vor fi..."
Concediere garantata: 13 trasaturi de personalitate care te inscriu pe lista neagra a sefului
5 intrebari care iti vor schimba viata - Ai curaj sa raspunzi?
