Zi de zi, angajatorul primeste e-mail-uri de la potentiali candidati care isi diminueaza simtitor sansele de a-si gasi un nou job pana sa ramana pe bara. Cum reusesc?
Ei bine, fie de lene sau pur si simplu pentru ca sunt prea ocupati sau prea obositi pentru a se ocupa de vanatoarea de joburi acasa, multi potentiali angajati isi cauta un job cat timp sunt inca la birou, la locul de munca actual.
Evident ca angajatorul sesizeaza imediat adresa de e-mail apartinand companiei respective si evita sa ofere un raspuns, intrucat l-ar putea da de gol pe angajatul neglijent, punandu-l intr-o situatie neplacuta in fata actualului sef.
Asadar, candidatii ar trebui sa aiba grija sa isi trimita aplicatia pentru postul dorit in timpul liber sau macar de pe adresa de e-mail personala. Nu este corect sa folosesti resursele angajatorului si timpul in care te plateste pentru a pune la cale planul de evadare.
Crezi ca nu sta seful sa iti citeasca tie toate e-mail-urile? Poate ca e adevarat, dar exista programe care pot trimite alerte in cazul aparitiei unor cuvinte cheie in corespondenta ta!
Din pacate, insa, multi angajati nu iau in serios politica firmei si trimit e-mail-uri personale de pe adresa de serviciu, doar fiindca seful nu s-a obosit inca sa le faca observatie.
Interviu in perioada Sarbatorilor: Cum sa fii pe lista candidatilor "cuminti"
Trucul care iti aduce fericirea garantat!
