Specialistul in recrutare Irene Kotov a ales pentru cei de la lifehacker.com.au 10 directii principale de evolutie a procesului de selectie a candidatilor si a pietei muncii in general, de la tehnicile folosite de angajatori in cadrul interviului si pana la genul de posturi care vor fi la mare cautare in 2014.
Potrivit acestor previziuni, anul care vine va fi unul in care tehnologia va fi folosita din plin pentru a obtine rezultatele dorite pe plan profesional.
Pentru ca tu sa fii pregatita pentru orice fel de schimbare, iata principalele tendinte in materie de cariera pentru 2014:
1. Interviurile vor fi cat se poate de directe
In mod traditional, in cadrul interviului, angajatorul adreseaza candidatului intrebari prin care acesta poate dovedi ca este potrivit pentru job si ca poate indeplini sarcinile de serviciu.
Studii recente arata ca angajatorii vor renunta pe viitor la formalitatile inutile si vor organiza interviuri cu o puternica latura practica, de tipul “sa te vedem cum rezolvi problemele companiei”.
2. Reprezentantii HR vor fi intervievati la randul lor
Spre deosebire de situatia din prezent, cand inca mai exista candidati care pun pe primul loc nevoia angajatorului si fac tot ce le sta in putinta pentru a dovedi ca se incadreaza in tiparul angajatului ideal, pe viitor va fi incurajata adoptarea acelui tip de interviu in care candidatul descopera, la randul lui, motive pentru care postul respectiv se potriveste propriilor nevoie.
3. Google va face parte din CV-ul tau
O simpla cautare pe Google iti ofera informatii mult mai relevante despre o persoana decat CV-ul atent redactat astfel incat sa prezinte laturile pozitive ale existentei si activitatii individului. Desi in prezent doar 22% dintre angajatori recunosc ca verifica profilul de pe retelele de socializare al viitorilor angajati, procentul depaseste, in realitate, 90%. In 2014 ai face bine sa iti pui la punct profilul de Facebook, Twitter si LinkedIn, astfel incat sa ai toate sansele de a fi angajata.
4. Sa ai un blog va fi cheia succesului
La capitolul branding personal, sa ai un blog unde sa dezbati subiecte specifice industriei in care activezi va fi o necesitate pentru a spori oportunitatile pe plan profesional. Ai grija, insa, sa nu fii genul de individ care genereaza content doar de dragul de a fi vazut, ci alege-ti subiectele cu atentie.
5. Iti poti incepe propria afacere
Antreprenoriatul va ramane la loc de cinste si in 2014, ca optiune potrivita pentru cei care fie vor sa isi pastreze actualul loc de munca si sa faca un ban in plus din valorificarea unei pasiuni, fie vor sa isi paraseasca locul de munca pentru a o lua de la capat.
6. Vor castiga cei care folosesc tehnologia pentru a-si simplifica viata
Va spori cererea de software care sa raspunda nevoilor zilnice ale consumatorilor, iar stocarea informatiei online va inflori mai ceva ca pana acum. Vor fi fericiti la locul de munca aceia care vor sti sa foloseasca asta in avantajul lor.
7. Liber-profesionistii vor avea de castigat
Daca te numeri printre cei care s-au saturat sa depinda de un sef enervant si sa tot astepte avansarea care nu mai vine, atunci afla ca in 2014 tot mai multi angajati vor alege un stil de viata ceva mai echilibrat, reducand numarul de ore muncite si indreptandu-se catre profesii care le permit un program flexibil.
8. Specialistii din social media vor fi la mare cautare
Importanta prezentei online, pe retelele de socializare, a fost recunoscuta de majoritatea companiilor, asa ca un candidat cu o experienta solida in acest domeniu va fi tratat cu mai multa seriozitate in 2014.
9. Intregul World Wide Web se muta pe mobil
Specialistii din IT ar face bine, daca nu au facut-o deja, sa-si indrepte atentia catre zona “mobila”, intrucat va fi nevoie de oameni capabili sa proiecteze platforme si aplicatii pentru Android si nu numai.
10. “Eu” va fi inlocuit de “noi”
Specialistii in domeniul HR subliniaza importanta colaborarii la locul de munca, asa ca daca esti mai degraba genul care prefera sa se descurce si singur, ai face bine sa iti perfectionezi abilitatile de comunicare si coordonare cu echipa, intrucat in 2014 se va pune accentul pe “noi” si va fi incurajata constituirea unei constiinte colective, dincolo de nevoile individuale de baza.
Citeste si:
9 lucruri pe care sa NU le mai faci pentru a fi fericita!
Nu mai alimenta criticul din tine! Acest exercitiu sporeste increderea in sine
Acest tip de inteligenta te ajuta sa iei cele mai bune decizii!
