10 factori care conteaza la angajare: Firma mica vs firma mare

Lucrez in programare si de multe ori mi-am pus problema daca este mai bine sa lucrez intr-o firma mica sau intr-una mare. Eliminand factorul salarial (presupunand ca ambele firme iti ofera acelasi salariu multumitor), mi-am pus problema "unde mi-ar fi mai bine?"

Am lucrat la o firma mica (2-3 programatori in toata firma), iar acum lucrez la una mare (peste 50, doar la proiectul curent). Sunt inca la inceput cu firma mare (in prima sapatamana), dar am sa incerc sa fiu cat mai obiectiva.

1. Proiecte mici vs proiecte mari

Intr-o firma mica in general sunt proiecte mici, fezabile de 1-2 oameni in maxim 1 an si ajungi sa cunosti aplicatia cu tot cu business logic-ul din spate. Intr-o firma mare acest lucru nu se va putea face deoarece aplicatia este mult prea mare si cel mai probabil vei ajunge sa lucrezi la cateva module.

2. Cod unitar vs cod fragmentat

Fiecare programator are stilul lui propriu de a scrie cod astfel ca acolo unde sunt multi programatori aplicatia va fi un melanj de stiluri, lucru care poate fi orecum deranjant, cel putin la inceput.

3. Echipa mica vs multi oameni

Intr-o firma mica ajungi sa cunosti toate problemele colegilor, sa ii feliciti pentru micile realizari in viata etc. Intr-o firma mare desi te poti imprieteni cu o parte din ei, pe altii abia daca ii cunosti dupa nume si daca ii vezi in afara biroului e posibil sa nici nu-i recunosti (mai ales daca echipa se tot schimba)

4. Release in prima luna vs prima luna de invatare

De multe ori, la o firma mica intri repede in paine si ajungi sa "produci" ceva chiar din prima luna (proiect mic, tehnologii putine, structura simpla), la o firma mare iti trebuie ceva timp doar sa te obisnuiesti cu proiectul si tehnologiile folosite; astfel ca vei da un release dupa o perioada considerabil mai mare.

5. Cladire veche vs cladire noua

Eu la firma mica am lucrat intr-o cladire veche, cu tavan inalt, cu un aer de "a trecut si vazut multe". In cealalta firma, biroul este intr-o cladire complet noua cu o priveliste absolut uimitoare a inreg Bucurestiului, de la etajul 11.

6. Cafea la filtru din partea casei vs automat de cafea/cappucino, lapte de cafea, ceai, fructe proaspete (cateodata) din partea casei + cantina

Ei bine, la capitolul acesta a castigat detasat firma mare. Nu trebuie sa pleci din firma pentru a manca o masa decenta sau sa te cari cu pachetel la tine (daca nu doresti acest lucru). Bucatariile sunt spatioase si au tot ce le trebuie (frigider, cuptor cu microunde, masina de spalat vase, ulei, otet, sare, mustar, ketchup, sos de usturoi la discretie)

7. Ierarhie simpla vs ierarhie complexa

Daca la o firma mica stii clar cine ti-e sef, la una mare ai mai multe niveluri de ierarhie (seful direct, seful sefului s.a.m.d.) si se pot schimba... lucrezi acum pe un modul cu X, maine pe alt modul cu Y.

8. Liniste vs galagie

Inainte mi se parea prea liniste, nimeni nu zicea nimic, se auzea doar sunetul tastaturilor si din cand in cand mai bazaia vreun calculator, acum incep sa duc dorul acelei linisti, in permanenta vorbesc oamenii intre ei si nu e nici macar un minut liniste deplina (poate doar daca ajungi inainte de inceperea programului)

9. Curatenia ti-o faci singur vs femeie de serviciu

La o firma mica de cele mai multe ori ajungi sa iti arunci singur sacul cu gunoi din birou sau sa dai cu matura/mopul pe jos, la o firma mare sunt femei de serviciu care fac toata treaba.

10. Mai putin respectat de sef vs mai respectat de sef

Nu stiu daca la orice firma este asa, dar experienta mea mi-a aratat ca intr-o echipa mai mare esti mai respectat... relatiile intre colegi si sef-subaltern sunt mai putin cordiale, poate chiar distante dar cu siguranta nu ai parte de apelative jignitoare din partea superiorilor, nu te ia nimeni peste picior daca gresesti si nu isi permite nimeni sa faca glume nesarate cu tine.

Sper ca am reusit sa conturez cat de cat mediul de lucru in ambele situatii. Astept comentarii cu experientele propii.
Tag-uri: , , , ,
loading...
Ti-a placut acest articol? Urmareste-ne si pe FACEBOOK

Adaugă un comentariu 6

Intră în contul tău sau înregistrează-te pentru a posta un comentariu.

elena (11.12.2014, 18:47)
Un $ubiect foarte intere$ant,felicitari......Am lucrat la patron,firma mica....$ofer de camion 7 tone,magazioner,la aprovizionare,mergeam pe teren $a duc la echipe materiale,eu de$chideam firma la 7 dim,eu puneam alarma la 7 $eara....BATAIE DE JOC!!!!!ATENTIE PE UN $ALARIU DE NIMIC!!!!!ERAM ANGAJATUL UNIVER$AL!!!!!.....ACUM lucrez la un $A...$unt $ofer de autobuzam multi directori,Dir general o DNA de nota 10....NU $E COMPARA!!!!!!!Aici imi fac doar pt ce am fo$t angajata,$unt platita bini$or dar RE$PECTUL intre noi e$te pe primul plan vi$ a vi$ de ...,,LA PATRON,,...unde $e aplicau injurii......
Răspunde-i
Dabio (07.12.2014, 10:28)
Si totusi este greu de crezut ca ambele firme pot oferi acelas salariu. In acelas timp, intr-o firma mica e mai greu de facut o cariera (pentru cei ce vor asta). Iar multe din celelalte argumente sunt pur subiective (intr-o firma mica nu e obligatoriu sa nu existe respect)
Răspunde-i
adina unici (25.11.2014, 10:23)
Proiect la nivel national si international pentru care se cauta persoane cu
abilitati de operare calculator, cu minim studii medii, cu sau fara experienta si presupune navigare pe internet pe o tema data, cca 3 ore pe zi. Se asigura training si plata proportional cu rezultatele obtinute. Pentru informatii trimite un mail cu textul "INFO" la adresa de mail: [email protected]
Răspunde-i
Maria Timu (18.11.2014, 21:47)
Vino alaturi de noi si te vom invata cum sa nu mai depinzi, financiar, de altii. Lucrezi comod de acasa aprox 3 ore pe zi. Trebuie sa fi conectat la internet.Instruire gratuita oferita sub forma unor lectii prin mail. Vizeaza piata americana a cartilor electronice. Detalii la mail : [email protected] Oferim si solicitam seriozitate!
Răspunde-i
Dumbrava Maria (11.11.2014, 11:08)
Si intr-o firma mica poti avea parte de ore suplimentare si stress. La fosta firma eram chemata si in weeckend fara a primi ceva in schimb si era de la sine inteles ca trebuia sa stau peste program sa ma incadrez intr-un deadline pe care nu eu il stabileam si era de multe ori mult prea restrictiv. A existat chiar o situatie cand seful mi-a cerut explicit sa stau peste program sa termin ceva, eu nu am facut asta, am terminat a 2-a zi in prima ora de lucru, dar pentru ca nu am stat sa termin in acea zi a facut ditamai scandalul (evident ca nu avea nicio importanta ca am terminat a 2-a zi, nu era ceva urgent)
Dar la aspectul ca poti fi oricand dat afara... aici ai dreptate.
Răspunde-i
Lucia (10.11.2014, 22:16)
Dezavantaje firma mare: ai mai multe sanse sa fii pus pe liber oricand, dat fiind nr mare de angajati dintre care au de ales, ore suplimentare pina la epuizare si fara drept de apel, ierarhie stufoasa, esti intr-un permanent START si stress, domina spiritul competitiv. Necesita anduranta, nu gluma.
Răspunde-i
Spune-ţi părerea
Alte articole din Descopera universuri paralele
Cele mai citite

Newsletter

Cele mai comentate
Felicitari pentru femei deosebite
-3°
Bucuresti
-2°
Bucuresti-zona centrala
-5°
Bucuresti-zona periferica
-4°
Alba Iulia
-3°
Alexandria
10°
-2°
Arad
-3°
Bacau
-2°
Baia Mare
-5°
Bistrita
-2°
Botosani
-3°
Braila
-5°
Brasov
-2°
Buzau
-3°
Calarasi
-4°
Cluj-Napoca
Constanta
-4°
Craiova
-5°
Deva
-3°
Drobeta-Turnu Severin
-4°
Focsani
-2°
Galati
-3°
Giurgiu
-2°
Iasi
-8°
Miercurea Ciuc
10°
-2°
Oradea
-3°
Piatra Neamt
-2°
Pitesti
-4°
Ploiesti
12°
-3°
Resita
-3°
Rimnicu Vilcea
-2°
Satu Mare
-6°
Sf. Gheorghe
-6°
Sibiu
-4°
Slatina
-4°
Slobozia
-4°
Suceava
10°
-2°
Timisoara
-4°
Tirgoviste
-6°
Tirgu Jiu
-4°
Tirgu Mures
-1°
Tulcea
-3°
Vaslui
-3°
Zalau
18 oct