Când angajatorul vrea să afle, din senin, "ce animal ţi-ar plăcea să fii", "care este cea mai bizară experienţă pe care ai trăit-o" sau "care este cel mai creativ costum de Halloween pe care l-ai îmbrăcat vreodată", respectă următorii paşi pentru a te prezenta într-o lumină favorabilă, chiar dacă pe moment nu ai nici cea mai vagă idee cu privire la ce răspuns ai putea oferi.
Orice ai răspunde, ţine minte că nu există răspuns corect sau gresit si:
1. Zâmbeşte!
Pentru a nu da impresia că eşti o căprioară prinsă în bătaia puştii, zâmbeşte. Cele mai multe întrebări de acest gen sunt adresate tocmai pentru ca angajatorul să îşi dea seama cum reacţionezi în situaţii neprevăzute. Astfel arăţi cum gândeşti, răspunzi şi reacţionezi atunci când eşti luată pe nepregătită. Şi cum în fiecare zi pot apărea situaţii de acest gen în relaţia cu echipa, cu superiorii sau cu unii clienţi, un zâmbet ajută mereu la detensionarea atmosferei.
2. Câştigă timp de gândire
Uneori, răspunsurile îţi fug pur şi simplu din minte, aşa că poţi face comentarii care să te ajute să te concentrezi şi în acelaşi timp să umple tăcerea stânjenitoare. Poţi, foarte bine, să recunoşti că nu ai mai răspuns unei astfel de întrebări şi că vei avea nevoie de câteva momente pentru a găsi un răspuns mulţumitor.
De asemenea, poţi face haz de necaz, specificând că aveai impresia că eşti pregătită peste absolut orice fel de provocare. Ca şi un zâmbet, o glumă bine plasată arată că nu te pierzi în situaţii neprevăzute şi că poţi face faţă oricărei provocări.
3. Răspunde cu entuziasm
Din moment ce nu există un răspuns corect, important este să fii entuziastă şi, mai ales, coerentă. În momentul în care ai arătat că eşti dornică să soluţionezi noi provocări, ai câştigat deja lupta pe jumătate.
Ai grijă să nu te dai de gol în ceea ce priveşte faptul că te-ai pregătit intens pentru alt gen de întrebări, iar acum dai din colţ în colţ. Nu te gândi prea mult, răspunde cu grijă, zâmbeşte şi treci la pasul următor.
4. Adresează o întrebare
Transformă întrebarea angajatorului într-un subiect de conversaţie. Este ocazia perfectă pentru a-l întreba pe angajator ce alte răspunsuri a primit la acea întrebare şi care sunt cele pe care le consideră ca fiind cele mai reuşite. Este o modalitate de a-ţi demonstra interesul pentru cultura organizaţională.
Priveşte orice întrebare de acest fel ca pe o modalitate de a destinde atmosfera şi tratez-o ca atare. Fii sigură că angajatorul se distrează copios în aceste momente, aşa că nu te lăsa mai prejos şi arată că ştii de glumă.
5 lucruri pe care orice angajator vrea sa le auda
Victoria Asanache, femeia care a "navigat" mii de bolnavi de cancer: "Pacienţii mă numesc îngerul lor păzitor"
