Horoscop 2020 - Un an EXCELENT pentru LEI, SĂGETĂTORI şi...

Citeste mai mult»

Câte calorii au, de fapt, nucile

Citeste mai mult»

Lipsa acestor vitamine îți dă dureri de cap

Citeste mai mult»

Legătură surprinzătoare între CAFEA, diabet şi obezitate

Citeste mai mult»

3 efecte NEGATIVE ale consumului de sfeclă roşie

Citeste mai mult»

Seminţele de dovleac au un efect surprinzător asupra...

Citeste mai mult»

Cele mai bune 6 melodii de Crăciun din 2019

Citeste mai mult»

Cum să realizezi bilanțul de sfârșit de an

Citeste mai mult»

3 idei pentru a trece cu bine peste sărbători

Citeste mai mult»

20 de filme marca Hallmark, speciale pentru perioada...

Citeste mai mult»

Dietă eficientă: A slăbit 49 de kilograme, deşi era...

Citeste mai mult»

Descoperirea mayașă care a cutremurat lumea

Citeste mai mult»

Gest controversat - De ce dau indienii din cap tot timpul

Citeste mai mult»

Forţa care îţi conduce viaţa, în funcţie de tipul de...

Citeste mai mult»

Cei care fac asta regulat au salarii mai mari şi posturi...

Citeste mai mult»

Zodiile şi incompetenţa - Vărsătorii sunt cei mai...

Citeste mai mult»

Slăbeşti DUBLU, fără efort, dacă bei asta zilnic

Citeste mai mult»

Când găteşti carne de pui, trebuie neapărat să...

Citeste mai mult»

Astrologul confirmă: ACESTE 4 zodii au toate şansele de a...

Citeste mai mult»

Află din următoarele rânduri ce se întâmplă cu Pământul

Citeste mai mult»

Reguli pe care să nu le uiţi când iubeşti

Citeste mai mult»

Ce îi intimidează pe bărbaţi la tine, în funcţie de zodie

Citeste mai mult»

Cercetătorii dezvăluie cum să-ţi controlezi visele

Citeste mai mult»

Horoscop: Când ÎNCETEAZĂ fiecare zodie să iubească

Citeste mai mult»

Vezi unde poți găsi cea mai bună sare din lume

Citeste mai mult»

Menstruaţie mai scurtă cu ajutorul unui truc simplu şi...

Citeste mai mult»

8 adevăruri pe care orice cuplu ar trebui să le știe ca...

Citeste mai mult»

9 tipuri de dureri care te induc în eroare

Citeste mai mult»

6 remedii naturale pentru a-ți curăța și dezinfecta limba

Citeste mai mult»

Însărcinată la locul de muncă - Cum te protejezi din punct de vedere legal

De în Familie 17 iul 2015

Astăzi îţi spunem cum poţi să te protejezi din punct de vedere legal, ca femeie gravidă, la locul de muncă.

insarcinata

În multe ţări din lume, printre care şi Marea Britanie, femeile sunt forţate să renunţe la joburile lor datorită sarcinii.

Specialiştii britanici oferă sfaturi esenţiale în legătură cu modul în care te poţi proteja la locul de muncă, atât în timpul lunilor de sarcină, cât şi în timpul concediului de maternitate:

1. E bine să ai totul în scris

Dacă colegul sau şeful tău îţi spune un lucru pe care tu îl consideri inadecvat sau incorect, completează acel dialog cu un email.

De exemplu, "Dragă X, în urma conversaţiei noastre de mai devreme, am vrut doar să clarific faptul că nu mai aveţi nevoie ca eu să particip la prânzul de socializare din data de 25 iulie". Păstrarea unui traseu documentar al lucrurilor care se întâmplă la birou se poate dovedi utilă pe termen lung.

2. Impune limite pentru zilele în care eşti contactată

Înainte să intri în concediul de maternitate, este o idee bună să te gândeşti la CÂND / CUM vrei să fii contactată de angajatorul tău. Ai prefera să fii contactată prin email sau prin telefon? Care sunt lucrurile în legătură cu care ai vrea să fii contactată? Schimbări la nivel de organizare? Schimbări la nivel de departament? Orice modificări ale volumului tău de muncă?

Care sunt aspectele în legătură cu care ai vrea să fii informată? Evenimentele sociale ale angajaţilor companiei? Oportunităţile legate de traininguri şi cursuri? Gândeşte-te la toate aceste lucruri şi spune-i clar managerului tău despre modul şi momentul în care ai vrea să fii contactată în timp ce te afli în concediul de maternitate.

3. Fii pregătită

Dacă se petrece un eveniment în timp ce te afli în concediul de maternitate şi ai nevoie de documentaţie sau informaţii cu privire la acest lucru, pregăteşte-te de acest scenariu în avans.

De exemplu, dacă te aştepţi să primeşti un bonus, asigură-te că ai cifrele legate de performanţa ta la îndemânp, o copie a sistemului sau politicii de acordare a bonusului, cifrele legate de performanţele pe departamente etc.

4. Planifică-ţi concediul

Poate că nu vei şti de la început cât de mult timp vei dori să îţi iei concediu de maternitate, iar acest lucru este perfect normal. Cu excepţia cazului în care îi dai angajatorului notificarea necesară dacă intenţia ta este să te întorci mai devreme din concediul de maternitate, în rest eşti presată să iei o decizie.

5. Cunoaşte-ţi drepturile

Este util să înţelegi care sunt drepturile tale acum, când eşti însărcinată. Sau e bine să îţi ştii drepturile mai ales datorită faptului că intri în concediul de maternitate, astfel încât să le poţi aplica dacă este necesar.

insarcinata

6. Fii realistă

Noi toate am avut de-a face cu nenumărate refuzuri când a fost vorba de cererile de program de lucru flexibil, care au fost sortite eşecului.

O cerere de program de lucru flexibil reprezintă cea mai bună şansă de a primi aprobarea şefului tău atunci când trebuie să găseşti un echilibru între nevoile tale, ca proaspătă mămică, şi nevoile afacerii sau companiei. Există o modalitate de a realiza ceea ce vrei. Dacă ai dubii, cere sfatul.

7. Gândeşte înainte de a acţiona

Dacă ai de gând să plănuieşti să reduci numărul de ore când te întorci la locul de muncă, asigură-te că le spui superiorilor din timp că vrei să ai un program de lucru flexibil. Aminteşte-ţi că un angajator are o dată limită până la care îţi răspunde, aşa că nu aştepta până în ultimul minut pentru a face o cerere pentru programul de lucru flexibil.

8. Planificarea lucrurilor în avans poate fi foarte importantă

Dacă planifici cu superiorul şi colegii tăi să ai anumite zile în care păstrezi legătura cu cei de la birou, asigură-te că eşti de acord şi că stabileşti în avans numărul de ore pe care le vei putea lucra şi plata (condiţiile de plată) pe care o vei primi în schimbul acestor ore. Condiţiile trebuie stabilite în prealabil cu angajatorul.

9. Verifică politicile şi informează-te

Angajatorul tău ar putea să aibă o serie de politici prietenoase pentru angajaţii care îşi întemeiază o familie, politici de pe urma cărora poţi beneficia şi tu. Ai putea avea dreptul la concediu de maternitate mai bine plătit sau ai putea avea beneficii suplimentare.

10. Cere sfatul specialiştilor

Legea recunoaşte că sarcina şi concediul de maternitate continuă să provoace dificultăţi pentru femei la locul de muncă. Din acest motiv, este necesară introducerea protecţiei angajaţilor femei în aceste circumstanţe, cum ar fi o sarcină. Dacă ai nevoie de sfaturi sau de ajutor, caută specialiştii în măsură să îţi ofere informaţiile necesare. Sursa.

Galerie foto
Tag-uri: , , , , , , , , , , , , , , ,
loading...
Ti-a placut acest articol? Urmareste-ne si pe FACEBOOK
Articole similare

Adaugă un comentariu 0

Intră în contul tău sau înregistrează-te pentru a posta un comentariu.

Alte articole din Familie
Cele mai citite

Newsletter

Cele mai comentate
Felicitari pentru femei deosebite
-3°
Bucuresti
-2°
Bucuresti-zona centrala
-5°
Bucuresti-zona periferica
-4°
Alba Iulia
-3°
Alexandria
10°
-2°
Arad
-3°
Bacau
-2°
Baia Mare
-5°
Bistrita
-2°
Botosani
-3°
Braila
-5°
Brasov
-2°
Buzau
-3°
Calarasi
-4°
Cluj-Napoca
Constanta
-4°
Craiova
-5°
Deva
-3°
Drobeta-Turnu Severin
-4°
Focsani
-2°
Galati
-3°
Giurgiu
-2°
Iasi
-8°
Miercurea Ciuc
10°
-2°
Oradea
-3°
Piatra Neamt
-2°
Pitesti
-4°
Ploiesti
12°
-3°
Resita
-3°
Rimnicu Vilcea
-2°
Satu Mare
-6°
Sf. Gheorghe
-6°
Sibiu
-4°
Slatina
-4°
Slobozia
-4°
Suceava
10°
-2°
Timisoara
-4°
Tirgoviste
-6°
Tirgu Jiu
-4°
Tirgu Mures
-1°
Tulcea
-3°
Vaslui
-3°
Zalau
04 apr