Zilele trecute, Dan Price (foto) a devenit un erou pentru angajaţii săi de la Seattle Gravity Payments. Dan Price, fondatorul şi directorul executiv al companiei, tocmai a anunţat decizia sa de a tăia salariul său anual de 1 milion de dolari până la suma de 70.000 de dolari, pentru a creşte în acest fel salariul minim al fiecărui angajat până la aceeaşi sumă.
Presa străină a relatat povestea bărbatului şi a scris că ajustarea salariilor va necesita până la 80% din profitul anual estimat al companiei, precum şi din excesul de bani din vechiul salariu anual al lui Dan Price, scrie The New York Times.
Decizia directorului executiv a fost influenţată de conversaţiile pe care le-a avut cu colegii, discuţii despre cât de dificil poate fi să îţi plăteşti toate facturile cu salarii mai mici. Mai mult, Dan Price, care a fondat compania în 2004 când avea doar 19 ani, a citit recent un raport despre schimbarea pe care o face orice creştere a salariului în ceea ce priveşte calitatea vieţii angajaţilor care erau plătiţi cu mai puţin de 75.000 de dolari pe an.
În ceea ce îi priveşte pe cei 120 de angajaţi din compania lui Dan Price, care câştigau un salariu mediu de 48.000 de dolari pe an, anunţul şefului lor i-a asigurat că lucrează pentru un bărbat căruia îi pasă de oamenii din subordinea lui. Sursa.
Asculţi muzică în timp ce lucrezi? Iată de ce NU ar trebui să faci asta!
5 lucruri pe care NU le fac oamenii stabili emoţional
