Sa fii sincera la interviul final
In ultima zi, procedura standard presupune ca o persoana din departamentul de HR sa vorbeasca cu tine referitor la experienta in cadrul companiei si motivele pentru care pleci. Iti este prezentata ca o ocazie strict confidentiala de a oferi critici constructive. Primul impuls ar fi sa iti versi tot amarul inainte de a pleca, insa tot ceea ce vei spune va avea efecte neplacute asupra colegilor care raman. Daca lucrezi intr-un domeniu in care sansele sa va reintalniti sunt mari, abtine-te. Concentreaza-te pe aspectele pozitive!
Sa pleci fara o scrisoare de recomandare
Unele companii nu mai permit angajatilor sa ofere recomandari pentru fosti angajati, iar atunci cand un viitor angajator va verifica experienta ta anterioara, sansele sa obtii mai mult de la departamentul de HR decat o confirmare a pozitiei si perioadei in care ai lucrat pentru firma respectiva sunt minime.
Sa discuti cu colegii
Daca inca mai astepti vesti de la viitorul loc de munca, nu te apuca sa te lauzi. Este cel mai bine ca detaliile pe care le oferi sa fie cat mai vagi. Imagineaza-ti ca lucrurile nu merg asa cum te asteptai si vei parea caraghioasa in ochii lor.
4 lucruri pe care sa nu i le spui sefului, daca vrei sa-ti pastrezi jobul!
Top cele mai absurde pretentii ale sefilor - Ti-ai da demisia?
