Iata 3 aspecte pe care nu trebuie sa le omiti la interviu, daca vrei ca succesul sa fie garantat!
1. Spune-i ca ti-ai facut temele
Nimic nu e mai deranjant decat un candidat care nu stie cu ce se mananca lucrurile in firma respectiva. Nu trebuie sa te apuci sa ii povestesti cu lux de amanunte istoria companiei si realizarile, fiindca le cunoaste ca in palma. Fii atenta si completeaza ideile pe care ti le transmite astfel incat sa stie ca te-ai documentat cu privire la subiect. E de ajuns.
2. Spune-i ca vrei postul
Daca vrei cu adevarat sa te angajezi, nu ezita sa mentionezi ca iti doresti cu adevarat acest post, nu neaparat cu aceste cuvinte. Incearca ceva de genul “Acest post pare o oportunitate excelenta si chiar mi-as dori sa incep cat mai curand.”. Chiar daca poate nu isi va aminti cuvant cu cuvant ceea ce ai spus, in mintea angajatorului va fi clar ca esti dispus sa preiei postul de indata ce ai unda verde. Exista multi candidati care promit marea cu sarea la interviu, iar cand sunt anuntati ca au primit postul dau bir cu fugitii, asa ca este important sa asiguri angajatorul ca nu ii pierzi timpul.
3. Spune-i de ce sa te angajeze
Pentru a fi sigura ca reusesti sa convingi, trebuie sa ai macat trei argumente care sa sustina faptul ca esti un candidat valabil si ca esti ceea ce isi doreste angajatorul. Faci asta comparand fisa postului cu abilitatile pe care le detii. In timpul discutiei, incearca sa identifici aspectele asupra carora angajatorul si-a concentrat mai mult atentia si reia ideile, pe scurt, urmate de o intarire a faptului ca acest post este o modalitate ideala de a-ti dovedi capacitatile.
Vrei un raspuns rapid la e-mail? Formuleaza-l asa!
Tu ai face asa ceva pentru o marire de salariu?
