Cariera NU ucide dragostea - Află cum le POŢI avea pe toate

O echipă de cercetători de la Tavistock Institute of Human Relations a condus un studiu pentru a afla care este efectul programului de la locul de muncă asupra relaţiei. Au început experimentul prin intervievarea a 285 de cupluri din diverse domenii de activitate. Astfel, au reuşit să examineze tiparul format din programul de lucru, viaţa personală şi nivelul de fericire în relaţie, dar şi ce efect are fiecare dintre aceşti trei factori asupra celorlalţi.

Echipa condusă de profesorul Dana Zunger, renumită pentru lucrări anterioare cu privire la echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, a scos la iveală că partenerii din aceste cupluri au rămas împreună în ciuda programului încărcat fiindcă au petrecut mult timp înpreună ori de câte ori au avut ocazia. În plus, fiindcă fac parte din categoria oamenilor care pun cariera pe primul plan, partenerii sunt mult mai ambiţioşi în a urmări succesul şi pe plan personal.

Cu toate acestea, este surprinzător că sunt conştienţi de posibilele efecte negative ale faptului că pun cariera pe primul plan, iar asta îi stimulează să acorde mai multă atenţie celor dragi.

Cercetătorii au subliniat că scopul studiului era să scoată la iveală dacă a fi un workaholic, a petrece mai multe ore la birou, afectează cu adevărat relaţiile personale. Rezultatele studiului au arătat că nu există o astfel de legătură între cele două aspecte, câtă vreme cei implicaţi în relaţie sunt mai mult decât dispuşi să compenseze acest neajuns pentru a menţine armonia în cuplu.

Din păcate, însă, sunt necesare studii suplimentare care să confirme acest fapt, întrucât partenerii chestionaţi în cadrul acestei cercetări activau în acelaşi domeniu profesional. Lipsa unei legături între programul încărcat de la locul de muncă şi fericirea pe plan personal va fi confirmată în totalitate după ce va fi luată în considerare şi varianta partenerilor care lucrează în domenii diferite, întrucât este posibil ca aceştia să nu aibă aceeaşi capacitate de înţelegere şi disponibilitate de a compensa neajunsurile într-o astfel de situaţie.