Oana Sîrbu

Secretul sănătății Oanei Sîrbu, la 57 de ani: „Ceaiul de...

Citeste mai mult»
Felix Baumgartner

Primul om care a sărit din stratosferă, Felix...

Citeste mai mult»
Regina Camilla

Regina Camilla marchează împlinirea vârstei de 78 de ani...

Citeste mai mult»
Miley Cyrus

Miley Cyrus nu mai pleacă în turnee din cauza 'lipsei...

Citeste mai mult»
Albert NBN

Trapperul Albert NBN, care a înjurat România pe scena...

Citeste mai mult»
Labubu

Nebunia păpuşilor Labubu. Firma chineză care le produce...

Citeste mai mult»
Thierry

Prezentatorul de televiziune și producătorul Thierry...

Citeste mai mult»
tea

Tea Leoni şi Tim Daly s-au căsătorit. Cei doi s-au...

Citeste mai mult»
Beyonce

Melodii nelansate ale artistei Beyonce, furate dintr-o...

Citeste mai mult»
Dan Bordeianu

Ce relație are Dan Bordeianu cu fiicele sale, după...

Citeste mai mult»
Brigitte Macron

Brigitte Macron, apel în procesul intentat femeilor care...

Citeste mai mult»
jane

Geanta originală creată special pentru Jane Birkin a fost...

Citeste mai mult»
Giorgio Armani

Giorgio Armani, care a împlinit 91 de ani, își anunță...

Citeste mai mult»
Chris Brown

Acuzat de agresiune, cântărețul Chris Brown a pledat...

Citeste mai mult»
Violeta Bănică

Violeta Bănică, despre celebritatea părinților și ce...

Citeste mai mult»
Michael Madsen

Cauzele morţii actorului Michael Madsen, dezvăluite

Citeste mai mult»
fiv

Nu aștepta prea mult, alege FIV: Când este momentul să...

Citeste mai mult»
marin

Andreea Marin și Adrian Brâncoveanu s-au despărțit după...

Citeste mai mult»
barbie

Mattel a prezentat prima sa păpușă Barbie care 'suferă'...

Citeste mai mult»
Elton John

Mick Jagger și Elton John, printre vedetele britanice...

Citeste mai mult»
kel

Kelly Osbourne, fiica lui Ozzy, a fost cerută în...

Citeste mai mult»
chanel

Colecția haute couture toamnă-iarnă a casei de modă...

Citeste mai mult»
fff

Specialiștii Momirov Cosmetics te învață cum să-ți...

Citeste mai mult»
Irina Fodor

Irina Fodor dezvăluie care este secretul siluetei sale:...

Citeste mai mult»
ney

Neymar şi Bruna Biancardi au devenit din nou părinţi. Ei...

Citeste mai mult»
 Katy Perry și Orlando Bloom

Katy Perry și Orlando Bloom s-au despărțit după nouă ani...

Citeste mai mult»
A$AP Rocky

Rapperul american A$AP Rocky și-a anulat participarea la...

Citeste mai mult»
michael

Michael Madsen, actorul din „Reservoir Dogs” şi „Kill...

Citeste mai mult»
irina si irinel columbeanu

Irina Columbeanu consideră că este responsabilitatea ei...

Citeste mai mult»
Kanye West

Australia anulează viza rapperului Kanye West din cauza...

Citeste mai mult»
Richard Gere

Richard Gere promite că va lupta în continuare pentru...

Citeste mai mult»
Prințesa Kate

Prințesa Kate a dezvăluit că a trebuit să afișeze în...

Citeste mai mult»
Mel Gibson

Mel Gibson a ajuns recent la Muntele Athos şi laudă...

Citeste mai mult»
P. Diddy

P. Diddy, achitat de trafic sexual şi asociere de...

Citeste mai mult»
EC

Revoluție: SOLE.ro lansează prima campanie "Beauty ×...

Citeste mai mult»
Corina Caragea

Ce a pățit Corina Caragea înainte de prima ei apariție în...

Citeste mai mult»
charles si camilla

Călătoria în Samoa, pe primul loc în clasamentul celor...

Citeste mai mult»
Jeff Bezos și Lauren Sanchez

Charlize Theron și Rosie O'Donell critică nunta lui Jeff...

Citeste mai mult»
Emma Răducanu

Emma Răducanu pune capăt zvonurilor privind o idilă cu...

Citeste mai mult»
Kira

Gheorghe Hagi a devenit socru mic: Kira s-a căsătorit

Citeste mai mult»

Cariera, noul an si criza financiara

De în Cariera 15 dec 2008
Ce ar trebui sa gandim in aceste ultime zile ale unui an zbuciumat, in care toti deopotriva, angajatori si angajati, isi fac bilantu. Iuliana Stan, consultant in management, este cea care ne raspunde la intrebari si cea care ne sfatuieste care este cea mai buna atitudine.
Suntem obisnuiti ca la sfarsit de an sa ne gandim la toate lucrurile pe care le-am facut in cariera si sa incercam sa le vedem sub aspect global, sa ne gandim care au fost locurile sau domeniile in care ne-am descurcat si am adus profit companiei sau organizatiei din care facem parte, dar si care au fost momentele in care ne-am fi putut descurca mai bine.

Pana acum, in functie de cat de bine ne iesea acest bilant personal, practica obisnuita era sa ne punem intrebarea daca, pe fondul acestor rezultate, am putea cere o renegociere a salariului sau chiar am putea cauta un post mai bun. "Fata de alti ani, cand eram prinsi in valul cresterii si tot ce ne interesa era sa ne gandim la a cere o promovare sau mai multi bani, acum este momentul in care ne aducem, cu foarte multa luciditate, aminte de responsabilitatile noastre", precizeaza Iuliana Stan, business manager la Human Synergistics.

Iuliana ne explica mai multe: "Daca in alti ani nu ne placea atmosfera de la serviciu sau consideram ca nu suntem destul de bine platiti, plecam si in foarte putina vreme gaseam un alt loc de munca. Acum, pe fondul acestei crize economice, lucrurile nu mai stau asa. Lumea va fi foarte atenta, cel putin in prima jumatate a lui 2009 si atat angajatorii, cat si angajatii vor lua decizii mult mai greu decat pana acum."

Pentru ca acest sfarsit de an sa nu ne aduca surprize neplacute, atat in cazul in care ne conducem propria afacere, cat si in cazul in care suntem angajatii unei organizatii sau companii, am intrebat-o pe Iuliana Stan care ar fi cea mai buna atitudine. Iata ce ne-a raspuns: "Atitudinea care ne poate aduce cele mai mari castiguri, in 2009, se poate traduce printr-un singur cuvant, si acesta este flexibilitate. Aceasta ar putea reprezenta singurul fel in care am putea castiga in acest an. Daca in anii trecuti, pe fondul cresterii economice, era suficient sa fim previzibili si sa ne facem planuri pentru a avea succes, lucrurile s-au schimbat."

Cu alte cuvinte, vor supravietui cei care vor intelege toate aceste fenomene:

- Salariile vor fi inghetate si nu vor mai exista cresteri economice, spune Iuliana Stan. Angajatii care vor intelege ca este vorba de o masura temporara, menita sa ajute compania sa gestioneze mai bine efectele crizei - necunoscute pana acum, intrucat cei mai multi dintre noi nu au trecut prin aceasta experienta si nu stim la ce sa ne asteptam, vor fi cei care vor supravietui pe piata muncii.

- Problemele de lichiditate. E important ca firmele si angajatii sa inteleaga foarte bine felul in care ei depind de furnizori si trebuie sa ii ajute si pe acestia "sa treaca" criza pentru a le fi bine si lor, cei care au nevoie directa de furnizori.

- Disponibilitatea manageriala. Iuliana Stan: "Daca in aceste momente nu mai poti da prime si cresteri salariale rational, fa-o emotional. Mai bine spus, incearca sa ii stimulezi cu cea mai buna atitudine, fa-i sa isi inteleaga importanta in cadrul companiei."

Trebuie sa ne gandim, indiferent de statutul sau de rolul nostru in cadrul organizatiei, nu la zilele care vor urma, ci la anii pe care ii avem in fata. Business managerul de la Human Synergistics spune ca in aceasta perioada de criza trebuie sa ne gandim la felul in care compania o va duce maine, dar ca este cel mai important sa ne punem problema si asupra a ce se va intampla poimaine sau in anul urmator.

Si totusi, cresterea salariala….

"Nu spune nimeni ca nu trebuie sa incerci sa obtii bani mai multi daca tu esti unul dintre oamenii care si-au indeplinit foarte bine obiectivele propuse. Dar asa cum tu ceri o crestere financiara, managerul firmei trebuie sa aiba abilitatea si intelepciunea de a-ti transmite un mesaj, fie ca acesta este pozitiv sau negativ. Nu cred ca exista persoane care sa refuze sa isi recompenseze angajatii, sau sa le refuze maririle de salariu, daca firma merge foarte bine."

Dar toate aceste atitudini cer maturitate emotionala, spune specialistul. Pentru ca nu avem sa stim ce se va intampla dupa criza, trebuie sa ne mentinem cu mintea deschisa la oportunitati, dar si la contextul in care ne aflam, precizeaza Iuliana Stan.

Pentru ca totul sa iti fie mai clar, iti vom da un exemplu. Dealerii de masini au, de cele mai multe ori, oameni angajati in show-room-uri si care nu au iesit niciodata in afara acelui loc pentru a vinde, efectiv si in mod practic, o masina. De aceea, unii dintre ei sunt deranjati atunci cand sunt intrebati de diferitele avantaje ale unui model de masina sau atunci cand sunt rugati sa faca o comparatie cu un alt tip de automobil. Acest tip de angajat va trebui sa "isi merite banii", spune Iuliana Stan.

Cele doua cuvinte ale anului 2009 in cariera: flexibilitate si cumpatare

Pe langa flexibilitate, de a carei importanta in afaceri am discutat putin mai devreme, Iuliana Stan ne spune ca al doilea cuvant al anului 2009 va fi cumpatarea. "E un moment in care cu totii ne vom antrena sa rezistam ofertelor si sa nu plecam acasa cu fiecare lucru care ne face cu ochiul in magazin. De asemenea, oamenii trebuie sa inteleaga faptul ca nu trebuie sa isi faca probleme cei mai performanti dintre ei."

De cumpatare vor da dovada si companiile, atunci cand vor decide ca nu vor mai investi decat in oamenii-cheie ai organizatiei. Pentru a supravietui perioadei de criza, va fi necesar ca oamenii importanti dintr-o firma sau organizatie sa acumuleze cat mai multe skill-uri si abilitati.

Tag-uri: , , , , , , , , ,
Ti-a placut acest articol? Urmareste-ne si pe FACEBOOK

Adaugă un comentariu 0

Intră în contul tău sau înregistrează-te pentru a posta un comentariu.

Alte articole din Cariera
Cele mai citite
Azi
Săptămânal
Lunar

Newsletter

Cele mai comentate
Felicitari pentru femei deosebite
-3°
Bucuresti
-2°
Bucuresti-zona centrala
-5°
Bucuresti-zona periferica
-4°
Alba Iulia
-3°
Alexandria
10°
-2°
Arad
-3°
Bacau
-2°
Baia Mare
-5°
Bistrita
-2°
Botosani
-3°
Braila
-5°
Brasov
-2°
Buzau
-3°
Calarasi
-4°
Cluj-Napoca
Constanta
-4°
Craiova
-5°
Deva
-3°
Drobeta-Turnu Severin
-4°
Focsani
-2°
Galati
-3°
Giurgiu
-2°
Iasi
-8°
Miercurea Ciuc
10°
-2°
Oradea
-3°
Piatra Neamt
-2°
Pitesti
-4°
Ploiesti
12°
-3°
Resita
-3°
Rimnicu Vilcea
-2°
Satu Mare
-6°
Sf. Gheorghe
-6°
Sibiu
-4°
Slatina
-4°
Slobozia
-4°
Suceava
10°
-2°
Timisoara
-4°
Tirgoviste
-6°
Tirgu Jiu
-4°
Tirgu Mures
-1°
Tulcea
-3°
Vaslui
-3°
Zalau
19 iul