vaccin

O a treia doză de vaccin Pfizer are o eficienţă de 95,6%...

Citeste mai mult»
regina elisabeta

Regina Elisabeta a II-a și-a petrecut o noapte în spital....

Citeste mai mult»
Alec Baldwin

Alec Baldwin a tras cu o armă de recuzită care a ucis-o...

Citeste mai mult»
zodii

Horoscop 22 octombrie 2021: Leii au o întâlnire...

Citeste mai mult»
vaccin

Vaccinul anti-COVID-19 dezvoltat de Pfizer are o...

Citeste mai mult»
Meghan Markle și Prințul Harry

Meghan Markle, mesaj neașteptat: ”Nicio familie nu...

Citeste mai mult»
miss franta

„Miss Franța” a fost dată în judecată de un grup de...

Citeste mai mult»
zeta-jones

Catherine Zeta-Jones, la Castelul Peleş: ”Dacă aş fi fost...

Citeste mai mult»
zodii

Horoscop 21 octombrie 2021: Racii sunt foarte energici,...

Citeste mai mult»
prodan

Anamaria Prodan a investit un milion de euro în...

Citeste mai mult»
celine dion

Céline Dion și-a anulat mai multe concerte. Motivul...

Citeste mai mult»
astm

S-a aflat ce declanșează astmul la copii

Citeste mai mult»
paste carbonara

Paste carbonara, ideale pentru prânz sau cină. Cum le...

Citeste mai mult»
Meghan Markle

Tatăl lui Meghan Markle, cerere inedită pentru Meghan...

Citeste mai mult»
zodii

Horoscop 20 octombrie 2021: Balanțele ar trebui să-și...

Citeste mai mult»
Kanye West

Kanye West şi-a schimbat oficial numele în Ye

Citeste mai mult»
Catherine Zeta-Jones

Catherine Zeta-Jones: „Soarele nu a răsărit încă la...

Citeste mai mult»
zodii

Horoscop 19 octombrie 2021: Gemenii primesc vești bune,...

Citeste mai mult»
roger waters s-a căsătorit

Muzicianul Roger Waters, cofondator al formaţiei Pink...

Citeste mai mult»
bomboane de casa

Cum faci cele mai bune bomboane de casă

Citeste mai mult»
Ryan Reynolds

Ryan Reynolds, decizie importantă. Motivul pentru care a...

Citeste mai mult»
zacusca de fasole

Zacusca de fasole, cea mai simplă rețetă. Ai nevoie de...

Citeste mai mult»
Gina Pistol

Gina Pistol le-a cerut ajutorul fanilor din mediul...

Citeste mai mult»
Cher

Cher, implicată într-un nou scandal. De ce a dat-o în...

Citeste mai mult»
Adele

Adele a lansat single-ul „Easy On Me”. Videoclipul,...

Citeste mai mult»
zodii

Horoscop 15 octombrie 2021: Capricornii ar putea fi...

Citeste mai mult»
gogosari

Cum faci cei mai buni gogoșari cu varză roșie

Citeste mai mult»
Gabriela Cristea

Gabriela Cristea are COVID-19. În ce stare se află...

Citeste mai mult»
teste antigen

Testele rapide antigen pentru detectarea COVID-19, mai...

Citeste mai mult»
zodie

Horoscop 14 octombrie 2021: Racii sunt preocupați de...

Citeste mai mult»
prajitura cu budinca

Cum faci cea mai bună prăjitură cu budincă, fără să...

Citeste mai mult»
printesa

La asta nu se aștepta nimeni. Prinţesa moştenitoare a...

Citeste mai mult»
simona halep

Surpriza primită de Simona Halep din partea soțului la...

Citeste mai mult»
teama

Cum să-ți depășești fricile. Sfaturi de care să ții cont...

Citeste mai mult»
zodie pesti

Horoscop 13 octombrie 2021: Taurii ar trebuie să meargă...

Citeste mai mult»
pastila

A fost creată prima pastilă împotriva Covid-19. Ce se...

Citeste mai mult»
Amy

Garderoba cântăreţei Amy Winehouse, estimată între 1 şi 2...

Citeste mai mult»
regina elisabeta

Regina Elisabeta a II-a a fost văzută în timp ce mergea...

Citeste mai mult»
sistem imunitar

Cum să-ți întărești sistemul imunitar. Rețeta recomandată...

Citeste mai mult»
prajitura cu visine

Prăjitura cu vișine, desertul copilăriei pe care trebuie...

Citeste mai mult»

Cariera, noul an si criza financiara

De în Cariera 15 dec 2008
Ce ar trebui sa gandim in aceste ultime zile ale unui an zbuciumat, in care toti deopotriva, angajatori si angajati, isi fac bilantu. Iuliana Stan, consultant in management, este cea care ne raspunde la intrebari si cea care ne sfatuieste care este cea mai buna atitudine.
Suntem obisnuiti ca la sfarsit de an sa ne gandim la toate lucrurile pe care le-am facut in cariera si sa incercam sa le vedem sub aspect global, sa ne gandim care au fost locurile sau domeniile in care ne-am descurcat si am adus profit companiei sau organizatiei din care facem parte, dar si care au fost momentele in care ne-am fi putut descurca mai bine.

Pana acum, in functie de cat de bine ne iesea acest bilant personal, practica obisnuita era sa ne punem intrebarea daca, pe fondul acestor rezultate, am putea cere o renegociere a salariului sau chiar am putea cauta un post mai bun. "Fata de alti ani, cand eram prinsi in valul cresterii si tot ce ne interesa era sa ne gandim la a cere o promovare sau mai multi bani, acum este momentul in care ne aducem, cu foarte multa luciditate, aminte de responsabilitatile noastre", precizeaza Iuliana Stan, business manager la Human Synergistics.

Iuliana ne explica mai multe: "Daca in alti ani nu ne placea atmosfera de la serviciu sau consideram ca nu suntem destul de bine platiti, plecam si in foarte putina vreme gaseam un alt loc de munca. Acum, pe fondul acestei crize economice, lucrurile nu mai stau asa. Lumea va fi foarte atenta, cel putin in prima jumatate a lui 2009 si atat angajatorii, cat si angajatii vor lua decizii mult mai greu decat pana acum."

Pentru ca acest sfarsit de an sa nu ne aduca surprize neplacute, atat in cazul in care ne conducem propria afacere, cat si in cazul in care suntem angajatii unei organizatii sau companii, am intrebat-o pe Iuliana Stan care ar fi cea mai buna atitudine. Iata ce ne-a raspuns: "Atitudinea care ne poate aduce cele mai mari castiguri, in 2009, se poate traduce printr-un singur cuvant, si acesta este flexibilitate. Aceasta ar putea reprezenta singurul fel in care am putea castiga in acest an. Daca in anii trecuti, pe fondul cresterii economice, era suficient sa fim previzibili si sa ne facem planuri pentru a avea succes, lucrurile s-au schimbat."

Cu alte cuvinte, vor supravietui cei care vor intelege toate aceste fenomene:

- Salariile vor fi inghetate si nu vor mai exista cresteri economice, spune Iuliana Stan. Angajatii care vor intelege ca este vorba de o masura temporara, menita sa ajute compania sa gestioneze mai bine efectele crizei - necunoscute pana acum, intrucat cei mai multi dintre noi nu au trecut prin aceasta experienta si nu stim la ce sa ne asteptam, vor fi cei care vor supravietui pe piata muncii.

- Problemele de lichiditate. E important ca firmele si angajatii sa inteleaga foarte bine felul in care ei depind de furnizori si trebuie sa ii ajute si pe acestia "sa treaca" criza pentru a le fi bine si lor, cei care au nevoie directa de furnizori.

- Disponibilitatea manageriala. Iuliana Stan: "Daca in aceste momente nu mai poti da prime si cresteri salariale rational, fa-o emotional. Mai bine spus, incearca sa ii stimulezi cu cea mai buna atitudine, fa-i sa isi inteleaga importanta in cadrul companiei."

Trebuie sa ne gandim, indiferent de statutul sau de rolul nostru in cadrul organizatiei, nu la zilele care vor urma, ci la anii pe care ii avem in fata. Business managerul de la Human Synergistics spune ca in aceasta perioada de criza trebuie sa ne gandim la felul in care compania o va duce maine, dar ca este cel mai important sa ne punem problema si asupra a ce se va intampla poimaine sau in anul urmator.

Si totusi, cresterea salariala….

"Nu spune nimeni ca nu trebuie sa incerci sa obtii bani mai multi daca tu esti unul dintre oamenii care si-au indeplinit foarte bine obiectivele propuse. Dar asa cum tu ceri o crestere financiara, managerul firmei trebuie sa aiba abilitatea si intelepciunea de a-ti transmite un mesaj, fie ca acesta este pozitiv sau negativ. Nu cred ca exista persoane care sa refuze sa isi recompenseze angajatii, sau sa le refuze maririle de salariu, daca firma merge foarte bine."

Dar toate aceste atitudini cer maturitate emotionala, spune specialistul. Pentru ca nu avem sa stim ce se va intampla dupa criza, trebuie sa ne mentinem cu mintea deschisa la oportunitati, dar si la contextul in care ne aflam, precizeaza Iuliana Stan.

Pentru ca totul sa iti fie mai clar, iti vom da un exemplu. Dealerii de masini au, de cele mai multe ori, oameni angajati in show-room-uri si care nu au iesit niciodata in afara acelui loc pentru a vinde, efectiv si in mod practic, o masina. De aceea, unii dintre ei sunt deranjati atunci cand sunt intrebati de diferitele avantaje ale unui model de masina sau atunci cand sunt rugati sa faca o comparatie cu un alt tip de automobil. Acest tip de angajat va trebui sa "isi merite banii", spune Iuliana Stan.

Cele doua cuvinte ale anului 2009 in cariera: flexibilitate si cumpatare

Pe langa flexibilitate, de a carei importanta in afaceri am discutat putin mai devreme, Iuliana Stan ne spune ca al doilea cuvant al anului 2009 va fi cumpatarea. "E un moment in care cu totii ne vom antrena sa rezistam ofertelor si sa nu plecam acasa cu fiecare lucru care ne face cu ochiul in magazin. De asemenea, oamenii trebuie sa inteleaga faptul ca nu trebuie sa isi faca probleme cei mai performanti dintre ei."

De cumpatare vor da dovada si companiile, atunci cand vor decide ca nu vor mai investi decat in oamenii-cheie ai organizatiei. Pentru a supravietui perioadei de criza, va fi necesar ca oamenii importanti dintr-o firma sau organizatie sa acumuleze cat mai multe skill-uri si abilitati.

Tag-uri: , , , , , , , , ,
loading...
Ti-a placut acest articol? Urmareste-ne si pe FACEBOOK

Adaugă un comentariu 0

Intră în contul tău sau înregistrează-te pentru a posta un comentariu.

Alte articole din Cariera
Cele mai citite
Azi
Săptămânal
Lunar

Newsletter

Cele mai comentate
Felicitari pentru femei deosebite
-3°
Bucuresti
-2°
Bucuresti-zona centrala
-5°
Bucuresti-zona periferica
-4°
Alba Iulia
-3°
Alexandria
10°
-2°
Arad
-3°
Bacau
-2°
Baia Mare
-5°
Bistrita
-2°
Botosani
-3°
Braila
-5°
Brasov
-2°
Buzau
-3°
Calarasi
-4°
Cluj-Napoca
Constanta
-4°
Craiova
-5°
Deva
-3°
Drobeta-Turnu Severin
-4°
Focsani
-2°
Galati
-3°
Giurgiu
-2°
Iasi
-8°
Miercurea Ciuc
10°
-2°
Oradea
-3°
Piatra Neamt
-2°
Pitesti
-4°
Ploiesti
12°
-3°
Resita
-3°
Rimnicu Vilcea
-2°
Satu Mare
-6°
Sf. Gheorghe
-6°
Sibiu
-4°
Slatina
-4°
Slobozia
-4°
Suceava
10°
-2°
Timisoara
-4°
Tirgoviste
-6°
Tirgu Jiu
-4°
Tirgu Mures
-1°
Tulcea
-3°
Vaslui
-3°
Zalau
23 oct