Asta este grozav, dar implicatiile rochiei merg si mai departe si se dezvolta toxic. In studiul sau din 1990, profesorul Sandra M. Forsythe de la Universitatea Auburn a rugat 109 de respondenti care lucrau in marketing si banci sa vizioneze patru filmulete cu femei care aplica pentru un job in management. Candidatele purtau tinute cu diferite grade de masculinitate.
Respondentii au dat note pe abilitati si capacitatea de a fi angajate. Rezultatul? Cu cat este mai masculina tinuta, cu atat poti fi mai potrivita pentru angajare, indiferent daca recomandarea vine de la un barbat sau de la o femeie. Coincidenta sau nu, femeile care purtau tinute mai masculine erau de asemenea vazute ca niste persoane puternice si agresive, calitati care prezic o ascensiune pe scara corporatiei in care lucreaza.
Masculinitatea este echivalenta cu leadershipul, asa ca, femeile care se imbraca mai masculin sunt vazute drept niste lideri mai buni.
O cercetare recenta sugereza faptul ca femeile de stiinta cu un CV la fel cu barbatii de stiinta, primesc oferte financiare mai mici la angajare si au sanse mai mici de a activa in domenii ale ingineriei.
Citeste si:
"Vanezi" un job pe internet? 10 greseli de evitat
2 lucruri pe care doar sefii ingrozitori le spun
3 intrebari pe care sa NU le adresezi la interviul de angajare
Un gadget iti monitorizeaza fericirea si o raporteaza sefului tau
10 lectii de viata de la un antrenor de baschet
