Ei bine, specialistii HR recomanda sa eviti greseala de a adauga cat mai multe detalii in CV, chiar daca acestea nu sunt relevante sau sunt de la sine intelese, potrivit realitatea.net.
Astfel, la ora actuala, CV-ul tau nu ar mai trebui sa contina abilitati precum operarea pe calculator din moment ce majoritatea aplicantilor la un post ce presupune acest lucru se descurca binisor la acest capitol.
Ca sa nu mai spunem de navigarea pe internet. E ca si cum ai spune ca stii sa te legi la sireturi. Mentioneaza strict programele care te-ar putea ajuta sa dovedesti ca esti persoana potrivita pentru job-ul respectiv.
Evita, de asemenea, abilitatile imposibil de verificat. Esti dinamica si flexibila? Decat sa mentionezi asta in CV, mai degraba prezinta cat mai bine indatoririle avute la fostul loc de munca. Abilitatile ies mult mai bine in evidenta astfel, decat prin insiruirea unor cuvinte goale.
Daca nu ti s-au cerut recomandari, evita-le. Stim cu totii ca sunt in mare parte chestiuni formale, asa ca nu are sens sa incarci CV-ul. Daca angajatorul doreste, iti va cere sa ii prezinti recomandarile.
Un obiectiv general, ce cuprinde, spre exemplu, dezvoltarea si acumularea de cunostinte si experienta intr-un domeniu de actualitate, este cu siguranta o modalitate de a-ti face CV-ul sa aterizeze direct in cosul de gunoi. Un angajator vrea sa afle detalii specifice, legate strict de postul pentru care ai aplicat, asa ca elimina frazele pompoase, parca trase la indigo. Imagineaza-ti ca angajatorul citeste zilnic numeroase astfel de formulari si va acorda atentie doar celor care ies din sfera banalului.
Tu stii ce greseli sa eviti cand negociezi salariul?
Stii sa flirtezi cu banii? Zodia iti dezvaluie cheia succesului
Cum sa te impui la locul de munca - 5 pasi care iti vor schimba cariera
Tehnici care iti deschid usi - Cum iti faci seful sa spuna da?
Tu stii ce greseli sa eviti cand negociezi salariul?
