De ce te-a mai chemat oare la interviu daca esti supracalificata? Vrei acel job, nu planuiesti sa pleci in curand pentru o oferta mai buna, nu te vei plictisi si cu siguranta nu vei cere un salariu nerealist de mare sau, mai rau, incerca sa preiei postul sefului in scurt timp de la angajare. Cu toate acestea, ti se intampla des sa fii trimisa la plimbare de catre angajatori pe motiv ca experienta ta este cu mult peste cerintele postului respectiv.
Cum procedezi intr-o astfel de situatie? In primul rand, fii sigura ca esti impacata cu un post ceva mai putin solicitant. Daca pur si simplu ai obosit sa iti cauti un job care sa se potriveasca experientei tale si te multumesti cu putin, mai bine iti imbunatatesti tehnicile de cautare decat sa aplici haotic, de dragul de a gasi ceva, orice.
Daca, in schimb, chiar cauti un post cu ceva mai putine responsabilitati, ai grija ca scrisoarea ta de intentie sa contina motive clare pentru care iti doresti o pozitie inferioara calificarii tale, dar care sa te puna intr-o lumina pozitiva.
Fie ca este vorba despre faptul ca iti place mai degraba sa practici decat sa predai sau sa supraveghezi, fie ca vrei sa faci tranzitia catre un alt domeniu, este important ca angajatorul sa stie care sunt asteptarile tale de la noul loc de munca inainte de a fi chemata la interviu.
Cel mai romantic job din lume: Sa fii platita ca sa testezi destinatii pentru luna de miere!
Teama pe care si femeile de succes o au - Ghicesti care este?
