Se intampla in Romania: Consilier angajeaza secretara "care nu naparleste"

Ei bine, un consilier judetean ce se caracterizeaza ca fiind “cel mai mare proprietar de terenuri rezidentiale de pe arcada vestica a Bucurestiului” a publicat pe un site de job-uri un anunt care nu poate sa nu iti trezeasca interesul. 

Postul pe care il pune la bataie Mihnea Mihai Boerescu este acela de secretara, cu posibilitatea de a deveni asistent manager daca este multumit de serviciile angajatei, insa postul este unul fara carte de munca. 

“De fapt le angajez, dar nu le angajez. Important este ca fetele isi primesc exact bonusurile pe care le-am promis, exact leafa pe care le-am promis-o. Este un loc de munca stabil pentru 200 de ani de acum incolo. Asta este important pentru ele ca angajate”, a declarat consilierul, potrivit ziaruldeiasi.ro. 

Ce ofera? 

Salariul initial  este de 300 EURO cash, ca secretara. Ulterior, salariul poate ajunge pana la 500 EURO, daca reusesti sa ii oferi sefului cat mai mult timp liber. 

In afara de salariu, cazare si utilitati gratis, dupa 2 ani de activitate neintrerupta, Mihnea Mihai Boerescu le promite angajatelor un loc de casa, la alegere, din portofoliul dansului. Daca mai adaugi inca 2 ani de activitate, primesti o masina sau inca un loc de casa.  Urmatorii 2 ani de activitate vor fi incununati de o casa “la rosu”, iar la implinirea a 8 ani de activitate in slujba consilierului primesti o casa “la cheie”. 

Pentru credibilitate, angajatorul ofera si numerele de telefon a doua angajate pe care le-a rasplatit conform celor promise in anuntul de angajare. 

Ce trebuie sa faca un angajat pentru cele de mai sus? 

In primul rand, daca nu ai intre 20 si 30 de ani, nu ai nicio sansa. De ce? Pentru ca, spune consilierul, cu cat esti mai mic in varsta, cu atat esti mai usor de format, iar jobul este ceva mai dificil decat pare. In plus, viitoarea angajata nu trebuie sa aiba copii, fiindca oricat ar aprecia familistele, angajatorul nu isi doreste o secretara care sa stea cu ochii pe ceas. 

In plus, nici cu sot sau prieten s-ar putea sa nu primesti job-ul, daca acesta are obiceiul sa te “contorizeze”.  Cu un simt al umorului sesizabil, angajatorul mentioneaza ca accepta ca “la inceput de drum sa vina la o cafea si sa vada unde, cu cine si ce lucrezi (sa stea linistit(a)), apoi sa te sune doar in caz de incendiu si alte calamitati.” 

O conditie importanta in anuntul de angajare este tinuta. “La serviciu nu se vine cu tocuri, fuste, oje si decolteuri. Se accepta doar genul “cu blugi”. Ne purtam cat mai natural. E o problema si de marketing si de brand.”  In plus, prefera femeile cu parul scurt, ca sa nu "naparleasca abundent".

Surprinzator este ca angajatorul elimina din start din cursa candidatele cu silueta de model.  “Poze cu tine imi trebuie nu pentru ca vreau sa ma insor, ci vreau sa-ti vad privirea. Si crede-ma ca daca ai 90-60-90 nu ai sanse de angajare la mine. Valabil si pt. baieti... hahaha” 

In concluzie, Mihai Mihnea Boerescu subliniaza ca le ofera potentialelor angajate sansa de a o lua de la 0 in viata si sa devina altcineva, intrebandu-le, mai mult sau mai putin ironic, daca sunt multumite de viata lor actuala. 

Ai aplica pentru un astfel de post?