Care este calitatea cea mai importantă pe care doriți ca angajaţii dumneavoastră să o aibă?
Această întrebare face angajatorul să simtă că nevoile și dorințele sale sunt importante pentru tine. De asemenea, întrebarea te va ajuta şi pe tine să îți dai seama dacă ești potrivită pentru acest job.
Ce înseamnă succesul pentru compania aceasta?
Punând această întrebare, vei face angajatorul să înțeleagă că îți dorești să pui umărul la treabă și să contribui la dezvoltarea companiei.
Ce vă place cel mai mult la această companie?
Această întrebare te ajută să cunoști mai bine angajatorul, dar și compania. Este o întrebare politicoasă și formală care va scoate la iveală opinii personale interesante.
Cum pot contribui la dezvoltarea echipei mele?
În loc să pui banala întrebare "Care sunt atribuțiile mele?", pune întrebarea astfel încât să se observe că te interesează munca în echipă și nu numai progresul individual.
Care este provocarea cea mai mare care vine la pachet cu acest job?
Întrebarea aceasta va determina angajatorul să constate că ești pregătită să evaluezi plusurile și minusurile acestui job și că tu ești cel care alege, nu el. Astfel, îl vei face să te dorească în echipa sa.
5 joburi care îţi permit să fii propriul şef
Salariul tău este PREDESTINAT - De asta depinde dacă eşti sărac sau bogat
