Cele mai multe sanse le au candidatii care dau dovada de spontaneitate si indraznesc sa trimita CV-ul direct pe adresa de e-mail sau pe site-ul companiei. In jur de 86% dintre firmele din Romania vor chema la interviu candidatii care aplica fara a fi vazut vreun anunt de angajare in prealabil, potrivit unui studiu al HR Club, mentionat de realitatea.net.
Sanse mari de angajare ai si daca te bazezi pe recomandarea unor persoane care deja lucreaza in cadrul companiei, intrucat 77% dintre companii iau in considerare sugestiile angajatilor inainte de a trece la un proces de recrutare ce implica anunturi pe site-urile de profil.
Criteriile angajatorilor la nivel entry-level sunt urmatoarele: atitudinea (63%), potrivirea candidatului cu cultura organizationala (45%), abilitatile de comunicare (44%), abilitatile tehnice (36%), rezultatele la teste (32%).
Descopera cuvintele-cheie care iti scot CV-ul din anonimat!
Caz incredibil! A donat un rinichi pentru sefa ei si a fost concediata!
Retelele de socializare iti aduc concedierea - Top situatii posibile
"Civilizat, deschis, lider" - Cum ne vedem noi insine si cum suntem in realitate!
Retelele de socializare iti aduc concedierea - Top situatii posibile
