Prin urmare, exista sanse mari ca tu sa nu ai idee care iti sunt atuurile, din perspectiva celorlalti. Degeaba incerci sa te analizezi singura, fiindca nu stii niciodata ce impact ai asupra celor din jur. Crezi ca stii la ce te pricepi si ca stii cum ii afecteaza cuvintele tale pe cei din jur, dar nu stii.
Poate ca tu te pricepi in sectorul tehnic, dar este posibil ca managerii tai sa vada dincolo de talentul tau pentru stiinte exacte, observand ca poate comunici eficient sau ca organizarea este punctul tau forte.
Ti-ai auzit vreodata prietenii descriindu-te? Sau poate un manager ti-a spus la un moment dat ca nu esti priceputa pe un anumit domeniu, desi tu credeai ca este cel mai mare atu al tau?
De regula, ramai surprinsa cand afli cum te privesc ceilalti. Cu un feedback consistent, poti deveni mult mai bine pregatita pentru o ascensiune rapida in cariera, chiar daca nu consta intotdeauna in remarci pozitive.
Perspectiva externa iti ofera putere, fiindca noi oportunitati ti se deschid stiind cum te vad ceilalti.
Cum afli cum te vad ceilalti? Ii rogi sa raspunda la intrebarea "Ce crezi despre mine?". Singura problema este ca majoritatea nu se simt confortabil oferindu-ti astfel de detalii.
Le poti face sarcina mai usoara rugandu-i sa iti raspunda la un e-mail pe aceasta tema.
Ai grija sa compui un mesaj pozitiv, la care sa le fie imposibil sa raspunda negativ.
Exemplu:
"Buna,
Incerc sa ma perfectionez constant, atat pe plan personal, cat si profesional, iar tu te numeri printre cei a caror parere conteaza foarte mult pentru mine. Daca poti, ti-as fi recunoscatoare daca ai putea sa imi raspunzi la cateva dintre intrebarile de mai jos pentru a ma ajuta sa imi dau seama care-mi sunt calitatile si la ce ma pricep cel mai bine.
Ti-as ramane recunoscatoare daca m-ai ajuta si iti pot intoarce favoarea, daca ai nevoie."
Ai grija ca intrebarile incluse in mesaj sa fie centrate pe aspectele pozitive.
Exemplu:
Care crezi ca este cel mai mare plus al meu?
Cum mi-ai descrie stilul de lucru?
Cand crezi ca ma descurc cel mai bine?
La ce crezi ca ar trebui sa renunt?
In ce situatii ar trebui sa fiu mai temperata?
Pe ce crezi ca as putea sa pun mai mult accentul?
Pentru ce crezi ca merit mai multa apreciere?
Trimite acest mesaj unei alte persoane in fiecare saptamana. De ce doar o persoana pe saptamana? Pentru ca persoana respectiva depune efort pentru a-ti oferi acest feedback, asa ca ar trebui sa citesti cu seriozitate si sa bagi la cap.
Concentreaza-te pe aspectele pozitive, intrucat sunt sanse mai mari sa obtii un raspuns favorabil, iar daca persoana accepta, pe viitor, o poti ruga sa iti evidentieze si defectele.
Citeste si:
Aventura la birou? Testul care iti spune daca va functiona
Guma de mestecat iti influenteaza cariera - Iata cum!
Ai primit o oferta de job? Inainte sa accepti, fa acest test!
6 lucruri care te scapa de plictiseala la birou
8 motive pentru care merita sa iti dai demisia
