In caz contrar, acestea ar putea primi amenzi usturatoare sau chiar pierde ajutoarele sau contractele pe care le au de la stat, potrivit libertatea.ro.
Europarlamentarul Daciana Sarbu priveste cu optimism aceasta masura si considera ca experienta si realizarile trebuiesc impuse drept criterii in promovarea angajatului si nu genul, acesta fiind irelevant in astfel de situatii.
"Exista in Romania o serie de companii extrem de importante conduse de femei. Cred ca acesta e cel mai convingator exemplu in favoarea unei bune reprezentari a femeilor in conducerea firmelor. E suficient ca mediul econiomic sa priveasca spre experienta lor si sa realizeze un adevar simplu: cata vreme competenta si realizarile profesionale sunt singurele criterii de a promova, genul e irelevant", a declarat Daciana Sarbu, potrivit sursei mentionate.
Fa-te auzita - Sfaturi pentru o voce puternica si feminina!
Un limbaj colorat te ajuta in cariera? Afla cum!
