O cercetare recenta arata ca incurajarile si felicitarile primite de la manager nu incurajeaza intotdeauna loialitatea angajatilor si ca acestia sunt mai motivati de bonusuri sau de oportunitatea de a acumula noi cunostinte care sa ii ajute sa progreseze.
Loialitatea le aduce, potrivit studiului ce vizeaza veniturile si loialitatea angajatilor, salarii mai mari celor care dau dovada de stabilitate si sunt de incredere in cadrul companiei.
“Stim ca firmele au parte de castig financiar datorita angajatilor loiali, insa voiam sa stim daca impart beneficiile cu acestia”, a declarat Susan Linz, autorul studiului si profesor de economie la Michigan State University.
Cercetarea a luat in considerare 10.800 de angajati din foste state socialiste care au introdus economia capitalista in anii ‘90. Astfel au fost chestionati subiecti din sase state diferite din punct de vedere economic si cultural: Armenia, Azerbaijan, Kazahstan, Kyrgyzstan, Rusia si Serbia.
Astfel, s-a ajuns la concluzia ca angajatii loiali, care refuza alte oferte si prefera sa ramana in cadrul companiei, sunt rasplatiti pe masura.
Asadar, daca vrei o marire de salariu, nu te gandi din start la a-ti cauta de lucru la concurenta, in ideea ca te vor plati mai bine!
Citeste si:
5 semne ca nu esti atat de desteapta pe cat crezi!
Nemultumita de actualul job? Reorienteaza-te in 5 pasi simpli!
Puterea exemplului: 12 femei care te motiveaza, in functie de profesie
Iubitul Monicai Gabor rupe tacerea - Vezi ce a spus Mr. Pink in primul sau interviu
Cum te impui in fata colegilor, in functie de zodia lor!
