Cele trei categorii de angajati care dauneaza companiei sunt "victimizatii", "pesimistii" si "atotstiutorii", potrivit realitatea.net.
Te afli printre cei care abia asteapta sa intampine probleme pentru a se plange? Cauti tot timpul dovezi ca esti persecutata si simti nevoia sa inventezi probleme acolo unde nu exista? Sunt sanse mari sa fii concediata in 2012, avand in vedere ca astfel de angajati nu pot depasi situatiile dificile.
Daca esti pesimista va trebui sa iti reevaluezi atitudinea, deoarece neincrederea in fortele proprii iti poate aduce concedierea. "Exista o legatura puternica intre neincredere si esec", sustin consultatii, potrivit money.msn.co.nz.
Ai impresia ca le stii pe toate si ca nu mai ai nimic de invatat? Mai gandeste-te! Astfel de angajati nu sunt priviti cu ochi buni, fiind cei care tin compania in loc, opunandu-se inovatiei. "Firmele care vor sa inoveze trebuie sa scape rapid de aceste pietre de moara", reiese din articolul citat de realitatea.net.
Asadar, daca te numeri printre angajatii mentionati mai sus, propune-ti ca in 2012 sa iti modelezi comportamentul, pentru a-ti pastra locul de munca.
Mamele care lucreaza, mai fericite decat casnicele
Workaholica? 10 trucuri care te ajuta sa te bucuri de concediu
