Calitati pentru care lumea te adora si tu habar n-ai!

Mihaela Costea, specialistul in Resurse Umane al Companiei Gemisa este alaturi de noi si de aceasta data si ne explica felul in care ne putem descoperi calitatile prin care ne facem indragiti, plecand de la ideea ca ne facem –mai ales in aceste momente in care instabilitatea financiara ne da tuturor o stare de neliniste- o evaluare. Acesta e momentul oportun pentru ca sa ne descoperim calitati ascunse sau neexplorate si slefuim / folosim in avantajul nostru la birou, ca si in viata.

Drumul catre a-i face pe cei din jur sa te placa si sa te respecte e, de multe ori, presarat cu intentii bune de care ne lasam pagubasi rapid, din comoditate, din lipsa de timp si din multe alte motive. Astfel, ne dorim sa ii ajutam pe colegii suprasaturati de sarcini si sa ii ascultam pe cei care au probleme, dar toate aceste initiative se pierd, uneori.

De ce ai vrea sa iti dezvolti aceste calitati, te-ai putea intreba? Daca nu faci parte dintre oamenii pentru care este foarte importanta aprecierea celor din jur, gandeste-te astfel: "Iti cultivi aceste calitati pentru tine. Orice evolutie caracteriala iti face tie un mare serviciu, pentru ca te va defini si pe viitor, indiferent care iti va fi locul de munca si cine iti vor fi colegii", crede Mihaela Costea.

Daca iti vei cultiva anumite trasaturi, mai ales pe cele apreciate de catre colegii tai (trebuie sa faci o mica analiza observationala) tu vei fi, in primul rand, cel care castiga si ar fi pacat ca tu sa fii cel care alege sa nu faca acest lucru si sa nu cultive aceste calitati.

Calitatile care merita cultivate!

- empatia e importanta, spune specialistul in Resurse Umane al Companiei Gemisa, Mihaela Costea. Nu uita, in acelasi timp, ca este foarte bine sa te arati interesat de colegii tai, pentru ca astfel vor deveni si ei interesati de persoana ta.

- faptul ca oricand colegii se pot baza pe tine, cand au nevoie. Toti avem zile mai proaste, cand ne-am trezit mai cu fata la cearsaf, cand nu avem prea mare pofta sa relationam la birou, ci doar sa fim lasati sa ne vedem de treaba in linistea noastra ... ei bine, de noi depinde sa nu luam in seama "mood"-ul acesta, sa ne mobilizam sa zambim si cu siguranta vom fi mai apreciate decat daca ii intampinam pe colegi cu o cuta intre sprancene;

- optimism - privim partea plina a paharului, stiu ca, daca ma duc la o anumita colega cu o problema destul de grava si ce nu sufera amanare, ma va primi cu zambetul pe buze si vom gasi solutii, nu vinovati;

- stim sa coordonam subalternii si sa-i motivam sa faca ce trebuie, fara ca acest lucru sa fie simtit ca o corvoada, ci ca o oportunitate fie de a-si dovedi experienta, fie de a se dezvolta profesional;

- accepti anumite sarcini care ii plictisesc sau enerveaza pe colegii tai, doar pentru ca stii ca tu te-ai descurca si ca le faci, in acelasi timp, o favoare;

- micile prajituri sau impartirea mancarii cu o alta persoana de la birou sunt gesturi mici dar care conteaza foarte mult in topul preferintelor oamenilor. Practica-le si vei putea observa succesul!

Singurul lucru la care trebuie sa fii atenta este faptul ca toate aceste trasaturi ii vor face pe ceilalti sa te indrageasca, nu doar una sau doua, adoptate sporadic si acelea.

Mihaela Costea: "Calitatile amintite tin in mare masura de NLP, de felul cum ne coordonam gandirea pe traseu pozitiv pentru a ne face placuti, de a avea rezultate optime in activitatea profesionala, fara ca acest lucru sa fie simtit de noi ca o corvoada."

Ce mai castigi tu in afara faptului ca te faci placut si chiar iubit de catre colegi? Cel mai important dar dintre toate (consider eu): faci ca munca sa nu mai fie "doar munca" si sa nu mai fie resimtita ca o munca sau, asa cum spunea si Mihaela, ca o corvoada.

Ce adori tu la colegii tai? Lista mea e lunga si se schimba mereu, dar trebuie sa recunosc ca cei vizati "se fac vinovati" de mai toate trasaturile vizate!