In timp ce isi cauta de lucru, barbatul se trezea dimineata, intra pe internet si cauta posturi disponibile, aplicand pentru orice job pentru care credea ca este calificat.
Jose a trimis, in medie, intre 50 si 100 de CV-uri pe zi. Cu toate acestea, barbatul nu primea niciun raspuns.
Dupa ce a meditat o vreme, s-a gandit sa renunte la o litera din numele sau, ajungand astfel sa se numeasca Joe Zamora. O saptamana mai tarziu, avea inbox-ul plin de raspunsuri.
Practic, Jose a schimbat perceptia angajatorilor asupra aplicatiei sale modificandu-si numele astfel incat sa para ca are alte origini.
Desi aplicatiile online se presupune ca ar fi ferite de discriminare, constient sau subconstient, angajatorii evita candidatii cu nume care sugereaza ca ar fi vorba despre anumite nationalitati.
"A trebuit sa renunt la o litera pentru a obtine un titlu. Uneori nici macar nu cred ca oamenii stiu sau sunt constienti ca te judeca - chiar si numai dupa nume - dar cred ca o fac tot timpul."
Citeste mai mult:
Cele mai mari minciuni din CV-urile romanilor
Intrebari ilegale la interviu - Ia atitudine!
Intrebarea preferata a angajatorilor - Foloseste-o in favoarea ta!
Cum pacalesti timpul daca nu ai o bagheta magica: 4 lucruri care te ajuta sa-ti organizezi mai bine fiecare zi
3 pagini, 15 minute - Secretul succesului la locul de munca
