1. Consider ca intrunesc conditiile mentionate in anuntul de angajare
Sunt sute de candidati care pot spune exact acelasi lucru. Explica prin ce esti diferita. Este evident ca ai calificarea necesara din moment ce ai aplicat pentru postul respectiv.
2. Muncesc din greu, am abilitati de comunicare...
... si lucrez bine in echipa. Sunt clisee peste care angajatorul va trece fara sa clipeasca, intrucat le lipseste substanta. De regula, nu e nevoie sa ii spui tu angajatorului ca esti sociabila, inteligenta si alte trasaturi pe care le poate constata el insusi.
3. Sunt un lider, un vizionar, un maestru...
... dar nu si modesta. Una e sa iti pui in valoare calitatile si alta e sa te lauzi. Trece in revista lucrurile esentiale si lasa-i pe ceilalti sa traga concluziile.
4. Nu veti gasi candidati mai bine pregatiti decat mine
Daca nu cumva ai avut ocazia sa consulti lista candidatilor care au aplica si sa vezi daca sunt sau nu calificati pentru postul respectiv, nu ai de unde sa stii ca tu esti cea mai buna. Iar a afirma asa ceva in necunostinta de cauza nu te pune intr-o lumina tocmai buna.
5. Va voi contacta peste o saptamana pentru a programa un interviu
Nu tu esti cea care decide cand si daca veti stabili un interviu. Lasa, mai degraba, informatii referitoare la zilele in care esti dispusa sa fii contactata pentru interviu.
6. Va rog sa ma contactati daca doriti sa imi vedeti si CV-ul
Sa trimiti scrisoarea de intentie fara CV, in speranta ca vei trezi interesul angajatorului, nu face decat sa il scoata din sarite. Daca trimiti scrisoarea de intentie, ataseaza si CV-ul. Altfel nu au de unde sa stie daca vor sau nu sa stea de vorba cu tine si probabil vor trece mai departe.
7. Chiar am nevoie de un job
Disperarea nu iti aduce puncte in plus. Scrisoarea de intentie trebuie sa fie centrata pe abilitatile tale si pe calitatile care te fac potrivita pentru postul respectiv, nu pe cat de mult iti doresti job-ul si de ce.
Cele trei lucruri din CV care ii cuceresc pe angajatori
Ziua de nastere iti dicteaza cariera potrivita!
