Vezi ca alti colegi de ai tai sunt promovati, iar pe tine par sa te ocoleasca toti sefii. Orice ai face simti ca nimeni nu te baga in seama. Muncesti peste program, iti dai silinta, respecti de fiecare data cu strictete dead line-urile, te implici in cat mai multe proiecte si nu s-a intamplat pana acum sa iti reproseze cineva ceva legat de responsabilitatile pe care le ai. De fiecare data cand auzi ca urmeaza sa se faca promovari speri ca macar de data asta, vei fi si tu luata in considerare. Iar cand vine ziua respectiva, surpriza! Din nou nu faci parte din categoria celor care trec cu o treapta mai sus. Ti-ai dori mult sa intelegi ce se intampla de fapt, iar oricat ai intreba in stanga si in dreapta, nu reusesti sa obtii niste raspunsuri clare. Noi am identificat pentru tine o serie de 5 posibile motive pentru care nu ai fost promovata pana acum. Iata in continuare care sunt ele.
1. "Locul femeilor este la cratita!"
Suna destul de radical, recunosc asta. Dar la fel trebuie sa recunoastem si ca in zilele noastre, inca mai exista barbati cu o astfel de mentalitate. Iar unul dintre ei ar putea fi chiar seful tau. In acest caz… nu stiu cat de mari ar putea fi sansele tale de izbanda. Este destul de greu sa incerci sa ii schimbi mentalitatea unui om in toata firea. Nu spun ca este ceva imposibil, dar greu e cu siguranta. Ramane doar sa te hotarasti tu daca esti dispusa sa ramai in continuare si sa te lupti cu morile de vant sau daca vrei sa iti schimbi locul de munca.
2. "Intr-o lume plina de rechini, o femeie nu ar rezista!"
Se spune ca femeile sunt mai sensibile decat barbatii si poate ca sefii tai se gandesc la faptul ca, avand aceasta trasatura de caracter, tu, ca femeie, nu ai putea face fata greutatilor si inevitabilelor rautati venite din partea celor din jur. Stiu ca nu este un motiv cu adevarat pertinent, dar se afla in mintile multor sefi. Tot ce poti sa faci este sa lupti pentru a-i convinge ca esti cu adevarat capabila si ca stii exact care ti-ar fi atributiile si lucrurile cu care ar trebui sa te confrunti de indata ce esti promovata.
3. Cauza maternitatii
Exista multi sefi care prefera sa promoveze barbati in functiile de conducere. De ce? Pentru ca ei nu se vor confrunta niciodata cu problemele maternitatii. Si aici ma refer, bineinteles, la concedii pre si post natale. Stiu… Asta se numeste discriminare. Si atunci, esti dispusa sa lupti pentru drepturile tale? Legea este de partea ta, iar daca alegi sa nu renunti, te felicitam si iti uram multa bafta! Daca alegi sa renunti si sa te muti la o alta companie, nu-ti ramane decat sa speri ca sefii de aici nu vor avea aceeasi problema cu faptul ca esti femeie.
4. Antipatiile interpersonale
Orice om are atat simpatii, cat si antipatii. Este clar acest lucru. Nu este ceva normal ca seful tau sa faca promovari in functie de aceste criterii, dar din pacate, este foarte posibil. Oare poti intra totusi in gratiile unui om care te antipatizeaza? Asta depinde mult de tine si gradul de maleabilitate a respectivului. Merita sa incerci, dar nu e cazul sa disperi daca rezultatele nu vor fi cele dorite de tine!
5. Prejudecata ca femeile au o gandire bazata mai mult pe afect
Unii barbati catalogheaza absolut toate femeile ca avand o gandire bazata in special pe emotii si sentimente. Ei sunt foarte greu sau poate chiar imposibil de convins ca exista si femei cu o gandire pragmatica (practica). In cazul asta, poate ca timpul si rabdarea sunt aliatii tai de nadejde. Poate ca odata cu trecerea timpului iti vei convinge seful ca esti potrivita si foarte pregatita pentru a fi promovata. Sau poate ca nu…
Fii matinala! Poti invinge eterna lupta a lui "Mai stau 5 minute!"
