Lucrezi de ceva vreme intr-o companie si crezi ca meriti o marire de salariu, insa cum procedezi pentru a primi una?
A. Ceri una.
B. Ceri una si plangi daca nu o primesti.
C. Nu ceri una, dar te astepti ca seful sa stie ca vrei una.
D. Nu ceri una, dupa care te plangi cand masculul alfa care insista sa iti spuna “draguta” cere o marire si o primeste.
Este o dilema inchipuita de cei de la theguardian.com, insa nu este departe de modul de gandire a multora dintre femeile din Franta, care sunt cunoscute pentru timiditate excesiva atunci cand vine vorba de meritele salariale.
Ministerul francez pentru Drepturile Omului a lansat o aplicatie utila pentru smartphone si tableta, care acopera aspecte problematice pe plan profesional pentru femeile care vor sa aiba o ascensiune in cariera.
Aplicatia “Leadership Pour Elles”, lansata saptamana aceasta in ziua care marcheaza in Franta egalitatea in drepturi la capitolul remuneratie, este descrisa ca fiind o unealta inedita, practica si gratuita, care le ajuta pe femei sa avanseze in cariera cu ajutorul unor sfaturi simple, eficiente si detaliate.
In Franta, femeile castiga, in medie, cu 25% mai putin decat barbatii, doar 23% dintre membrii Consiliului de Administratie al bursei si doar unul din sapte din cei 36.500 de primari sunt femei, iar in Assemblee Nationale, doar 155 din cei 577 de deputati sunt femei.
Prin urmare, o astfel de aplicatie este extrem de utila. Practic, functioneaza prin evaluarea abilitatilor angajatului si recomandarea unor solutii pentru a se putea “vinde” mai bine la locul de munca.
Citeste si:
Cele mai proaste sfaturi in cariera - Evita-le!
Vrei un salariu mai mare? Comanda un caffe latte mare - Iata de ce!
Ea este femeia cu cel mai mare salariu din lume - Afla cu ce se ocupa!
Cum arata cartile de vizita ale personajelor din filme
Gestul de 30 de secunde care iti schimba viata
