În cadrul studiului condus de AXA PPP au fost chestionaţi 1.000 de lideri ai unor afaceri cu privire la motivele pe care aceştia le găsesc suficient de bune pentru a permite unui angajat să lipsească de la locul de muncă.
Pe primul loc se află gripa, potrivit acestei cercetări, fiind un motiv suficient de bun pentru patru din 10 şefi, urmată de durerile de spate sau o rană provocată de un accident.
În mod surprinzător, angajatorii au notat şi stresul dau depresia ca fiind un motiv rezonabil, acestea fiind urmate de operaţii precum cele în zona şoldului sau genunchiului în topul celor mai bune justificări pentru a-ţi lua o zi liberă.
Uită, însă, de o migrenă sau de o banală răceală închipuită, întrucât acestea au fost motive suficient de bune pentru numai 20% dintre managerii care au luat parte la acest studiu.
Cu toate acestea, există şi un procent de 8% dintre participanţi care nu se lasă înduioşaţi atât de uşor. Aceştia din urmă nu s-au arătat convinşi de niciunul dintre motivele menţionate mai sus.
Iată, aşadar, lista cu motivele cele mai convingătoare, potrivit clasificării stabilite de managerii chestionaţi în cadrul studiului:
1. Gripă
2. Durere de spate
3. Rană provocată de un accident
4. Stres
5. Operaţie
6. Depresie
7. Anxietate
8. Răceală comună
9. Migrenă
10. Orice alt motiv
Metoda Ivy Lee, SECRETUL unuia dintre cei mai bogaţi oameni din lume
Studiu: O mamă cicălitoare te ajută să ai succes în carieră
