Angajatorul mananca
Desi majoritatea angajatilor au o multime de indatoriri si de multe ori interviurile sunt strecurate in programul deja incarcat al acestora, este nepoliticos ca persoana care tine interviul sa manance in timpul intrevederii.
Prin urmare, daca alege, totusi, sa combine interviul tau cu masa de pranz, fii sigura ca sansele tale sunt mai mici, fiindca atentia lui va fi mai degraba indreptata asupra digestiei decat asupra celor spuse de tine.
Ca sa nu mai vorbim de senzatia pe care o transmite candidatului, de parca acesta ar fi acolo ca un ghimpe in coasta, pentru a-l impiedica sa manance linistit.
Vorbesti cu peretii
Chiar daca are si alte lucruri de facut si vrea sa termine cu interviul cat mai repede, cand cel care tine interviul iti da senzatia ca vorbele tale ii intra pe o ureche si ii ies pe cealalta, sansele sa fii selectata pentru postul respectiv sunt minime.
Daca in timpul discursului tau evita contactul vizual si nu iti confirma in niciun fel ca ar urmari cele spuse de tine, cel mai probabil va fi uitat de CV-ul tau de indata ce iesi pe usa.
Nu-ti da sperante
La finalul interviului, majoritatea angajatorilor spun ceva de genul “Iti multumim pentru timpul acordat, mai avem cateva interviuri, dar vei primi un telefon din partea noastra la final.”
Daca, in schimb, nu ti se ofera astfel de promisiuni sau mai rau, ti se ureaza “Mult succes in cariera”, sansele sa mai primesti vreun semn din partea lor sunt minime.
5 atitudini care iti aduc succesul in cariera - Cate poti sa bifezi?
Banii nu aduc fericirea, ci viceversa!
