Cum sa ai succes, fara ca seful sa se simta amenintat!

Iata care sunt cele patru trucuri pe care le poti folosi pentru a te dezvolta profesional, fara sa deranjezi pe nimeni si mai ales fara sa-l faci pe sef sa se teama pentru postul lui, potrivit jobs.aol.com: 

1. Cunoaste-ti atuurile 

Seful tau are o serie de calitati, iar tu le ai pe ale tale. Intelegand care este contributia ta la dezvoltarea companiei devii constient ca esti important si vei putea sa pui mai mult pret pe puterea parteneriatului. Esti un angajat important si trebuie sa inveti sa iti faci treaba cat mai bine, fara sa incerci sa ii eclipsezi pe ceilalti. Fii cel mai bun la ceea ce te pricepi si probabil ii vei lua locul intr-o zi, in mod firesc. 

2. Fii mana lui dreapta, nu o copie fidela! 

Este important ca tu sa fii un angajat de nadejde si nu cel care ii da dreptate tot timpul. Daca ai o parere diferita, nu ezita sa ti-o exprimi.  Acolo unde exista divergente de opinie este si loc de crestere. 

3. Nu permite sa fii tapul ispasitor! 

De multe ori, fiind mai jos pe scara ierarhica, vei fi prima pe care se da vina atunci cand lucrurile nu merg asa cum vrea seful. Pentru ca mediul de lucru sa fie unul pozitiv, sugereaza-ti sefului, in cazul in care nu este obisnuit deja sa faca asta, sa iti vorbeasca intre patru ochi atunci cand considera ca ai gresit ceva, nu sa te faca de ras de fata cu toata lumea. Astfel, vei afla daca a fost intr-adevar vina ta sau pur si simplu cauta pe cineva pe care sa dea vina. Daca nu e cazul, iti pastrezi reputatia intacta, pentru momentul cand vei dori sa avansezi. Altfel, risti ca restul colegilor sa isi piarda respectul fata de tine. 

4. Pune-ti seful in valoare 

Nu vrei sa-l eclipsezi, fiindca sansele tale de promovare vor scadea vertiginos. De indata ce a luat o decizie, sustine-l si mergi pana in panzele albe, atunci cand consideri ca a procedat corect si fii sincera atunci cand crezi ca se putea mai bine, dar spune-i asta intre patru ochi si nu pe un ton care ar putea da de inteles ca il privesti de sus.