Deea lucreaza ca Project Manager de mai bine de 2 ani. Proiectele si oamenii pe care ii coordoneaza i-au lansat permanent provocari si au ambitionat-o sa ajunga la rezultate mereu mai bune decat cele asteptate. Superiorul ei direct a apreciat-o intotdeauna si i-a acordat incredere pentru deciziile pe care le avea de luat. In urma cu 2 zile, ea a fost chemata in biroul sefului si i s-a adus la cunostinta ca salariul ei se va diminua cu 35% pentru o perioada nedeterminata. Iata cateva sugestii utile pentru Deea:
- Intreaba cat mai multe detalii despre motivul acestei hotarari si cere un feedback clar despre performanta ta din cea mai recenta perioada;
- Informeaza-te despre alte activitati pe care le poti face pentru a creste randamentul in activitatea ta si implica-te si dincolo de responsabilitatile obisnuite (ex. in activitati punctuale care sustin promovarea si semnarea de noi contracte);
- Discuta cu superiorul direct o noua varianta de bonusare in functie de rezultate concrete.
2. Am fost anuntata ca se fac disponibilizari in departmentul meu
Irina lucreaza de un an in actual companie in departamentul de Marketing si stie ca 4 persoane vor fi nevoite sa paraseasca in luna mai compania. Nimeni nu cunoaste insa cine vor fi cei 4 si atmosfera este evident una tensionata. Iata 2-3 idei pentru Irina:
- Solicita informatii despre criteriile care vor sta la baza selectiei persoanelor;
- Evalueaza performanta ta si feedback-urile referitoare la ea pentru a sti cat de apreciata esti la locul de munca;
- Citeste noutatile despre domeniile si posturile cele mai afectate;
- Pregateste-ti un plan B pentru orice eventualitate (identifica in piata ce alte oportunitati de angajare ar putea sa apara pentru tine);
- Sporeste-ti conexiunile din piata dezvoltand reteaua de relatii profesionale proprii;
- Informeaza-te despre alte variante de colaborare in cadrul firmei (ex. ca si consultant pe baza de commission la livrare de rezultate, ca si angajat transferat intr-un alt department in care se cauta candidati).
3. Sunt chemata intr-un program cu jumatate de norma
Catalina lucreaza in publicitate si anterior a colaborat multa vreme in vanzari. Compania trece printr-un moment dificil, dar a decis sa isi pastreze toata echipa cu pretul reducerii activitatii si salariilor la jumatate. Iata alternativele propuse Catalinei:
- Implica-te in timpul liber in gasirea de solutii creative nu doar pentru postul tau, ci si pentru restul echipei;
- Lanseaza-ti un proiect propriu in care sa poti dovedi ca aduci rezultate noi care merita sa fie recompensate acum sau in viitorul apropiat;
- Daca nevoia de stabilitate financiara nu permite amanarea castigurilor immediate, gaseste colaborari inclusive inafara companiei prin care sa iti poti suplimenta veniturile (ex. traduceri, vanzari, etc.).
Cel mai important indiferent de situatie, ramai informat si fii creativ si proactiv in ceea ce faci! Mult succes!
Ioana Moholea
Project Manager
Perspective Group
Tel: (+40) 21 2119322
Andreea Marin, Dan Negru si Dana Mladin trec in spatele catedrei
Fa sa se vorbeasca frumos despre tine!
