chef florin dumitrescu

Chef Florin Dumitrescu, adevărul despre motivul pentru...

Citeste mai mult»
dus

Care este cel mai bun moment al zilei pentru a face duș

Citeste mai mult»

Beyoncé, vedeta pop de culoare din Texas, îşi lansează...

Citeste mai mult»
Timothée Chalamet

Timothée Chalamet îl va interpreta pe legendarul muzician...

Citeste mai mult»
Arnold Schwarzenegger

Arnold Schwarzenegger spune că săptămâna trecută i-a fost...

Citeste mai mult»
Bruce Springsteen

Bruce Springsteen va primi cea mai prestigioasă...

Citeste mai mult»
daddy

Proprietăţile rapperului Sean "Diddy" Combs din Los...

Citeste mai mult»
Anne Hathaway

Anne Hathaway a suferit un avort spontan într-o perioadă...

Citeste mai mult»
buchete

Cele mai populare flori pentru buchetele de mireasă

Citeste mai mult»
Regele Charles al III-lea

Regele Charles este "frustrat" de ritmul său de...

Citeste mai mult»
olivia

Actriţa Olivia Colman spune că ar fi plătită mai bine...

Citeste mai mult»
Cameron Diaz

Actriţa Cameron Diaz, în vârstă de 51 de ani, şi soţul ei...

Citeste mai mult»
covaci

Liderul trupei Phoenix, Nicu Covaci, operat de urgenţă pe...

Citeste mai mult»
shakira

Shakira a lansat un nou album, intitulat „Las Mujeres Ya...

Citeste mai mult»
somn

Poziția de somn care poate provoca hipertensiune...

Citeste mai mult»
Oprah Winfrey inainte

Oprah Winfrey mărturiseşte că, timp de 25 de ani, a fost...

Citeste mai mult»
Regele Charles al III-lea

Regele Charles al III-lea se simte ''foarte bine'', a...

Citeste mai mult»
tatoiu

Monica Tatoiu, atac la adresa Erikăi Isac și a piesei...

Citeste mai mult»
Aaron Taylor-Johnson

Actorul britanic Aaron Taylor-Johnson, marele favorit...

Citeste mai mult»
finlanda

Finlanda, ''cea mai fericită ţară din lume'' pentru al...

Citeste mai mult»
ceara

Sezonul estival se apropie, ce poți face pentru a avea...

Citeste mai mult»

Firea: Nu am discutat despre europarlamentare; acum...

Citeste mai mult»
fam

Cum poți alege pantofi de damă eleganți și confortabili?

Citeste mai mult»
Printul William & Kate Middleton

Familia regală britanică infirmă speculaţiile despre Kate...

Citeste mai mult»
Elon Musk

Elon Musk sugerează că faptul că foloseşte ketamină pe...

Citeste mai mult»
stormy

Fosta actriţă porno Stormy Daniels îşi prezintă versiunea...

Citeste mai mult»
Kate Middleton

Prințesa de Wales și prințul William, văzuți la o fermă...

Citeste mai mult»

Cum poți alege pantofi de damă eleganți și confortabili?

Citeste mai mult»
Naomi Campbell

Cariera îndelungată în lumea modei a lui Naomi Campbell,...

Citeste mai mult»
meta

O psiholoagă care sfătuia Meta a demisionat pentru că...

Citeste mai mult»
Pierce Brosnan

Pierce Brosnan a pledat vinovat pentru drumeţie în afara...

Citeste mai mult»
Meghan Markle

Meghan Markle a lansat un brand de lifestyle

Citeste mai mult»
Olivia Munn

Actriţa Olivia Munn a dezvăluit că a făcut dublă...

Citeste mai mult»
florin

Florin Salam, ridicat şi dus la audieri, sub acuzaţia de...

Citeste mai mult»
Matthew Perry

Testamentul actorului Matthew Perry a fost făcut public

Citeste mai mult»
camilla

Regina Camilla a primit propria păpuşă Barbie şi a glumit...

Citeste mai mult»
ponor

Cătălina Ponor, din nou mamă: “A doua noastră medalie”

Citeste mai mult»
al pacino

Al Pacino va lansa un volum de memorii în octombrie

Citeste mai mult»
bagaj

Lista pentru bagajul de maternitate: 3 lucruri absolut...

Citeste mai mult»
alergie

6 tipuri de alergii și ce trebuie să știi despre ele

Citeste mai mult»

Ajutor! Nu vreau sa ma intorc la birou...

În Cariera 23 iul 2008
... dupa ce am nascut. Dupa ce o femeie naste, prioritatile se schimba. Nu este de mirare ca exista mitul potrivit caruia, oricat de orientata spre cariera a fost anterior, de cele mai multe ori proaspata mamica nu mai are acelasi elan, energie, disponibilitate ca inainte. Sa ne ingrijoram? Chiar este adevarat?
Majoritatea femeilor se gandesc la un moment dat sa devina mame. Ca este mai devreme sau mai tarziu, ca mai intai si-a stabilit ca prioritate dezvoltarea carierei sau intemeierea unei familii, momentul respectiv aduce bucurie si ne confrunta in acelasi timp cu o serie de dileme.

Nasterea presupune o serie de modificari fizice si psihice care trebuie constientizate si intelese atat de catre mame cat si de catre familie, prieteni si bineinteles angajatori. Nemaipunand la socoteala faptul ca nou-nascutul are nevoie de multa atentie, ingrijire si afectiune in prima perioada de viata, este normal de asemenea ca fiecare femeie sa isi rezerve macar cateva luni pentru a se reface si adapta la noul statut. Concediul maternal reprezinta o recunoastere sociala a acestui fapt si in acest timp noua mama are ocazia de a se re-echilibra.

Primele luni sunt cel mai adesea cu adevarat o provocare – mai ales la primul copil: griji fata de situatii cu care nu s-a mai confruntat inainte, putine ore de somn, un program nou de activitati si in plus recuperarea dupa o eventuala operatie sau revenirea la greutatea initiala. Toate acestea si inca alte cateva lucruri trebuie gestionate si solicita mult efort din partea femeii respective. Oboseala, stresul sunt inerente.

Confruntarea cu sarcinile de serviciu in acest prim interval este foarte dificila, daca nu imposibila. Putine sunt cele care aleg si reusesc sa gaseasca diferite variante de a se intoarce la serviciu mai devreme de 6 luni dupa nastere. Ce ramane evident este faptul ca atat programul zilnic, dar si modul de a stabili prioritatile in viata se schimba.

Totusi interesant de urmarit este si momentul de reincepere a serviciului. Cat de mult influenteaza aceste schimbari dorinta de a lucra, implicarea in sarcini si eficienta in activitate?

Acest lucru depinde in mare masura de felul de a fi al persoanei respective, de educatie, valori, gandire, ambitii, etc. As sublinia faptul ca generalizarile fara o baza de cercetare serioasa (ex. desfasurata in timp, pe o populatie diversificata si numeric relevanta) sunt neadecvate si duc la concluzii eronate care devin usor preconceptii. Fiecare femeie, fiecare angajat trebuie intrebat ce isi doreste si cum ar putea sa ajunga acolo sau in ce masura se poate adapta la o serie de standarde.

Cu toate acestea, dintre femeile puternic orientate catre o cariera, majoritatea se simt cu adevarat implinite daca pot impaca serviciul si familia. Sunt mamici ambitioase care simt ca au pierdut o parte din ele daca nu revin la activitatile profesionale in care au pus atata pasiune de la inceput! "Nu pot sta la nesfarsit acasa, abia am asteptat sa mai creasca putin Maria ca sa nu mai depinda chiar atat de mine. Imi este foarte draga, dar stiu si ca sunt buna in ceea ce fac si imi doresc sa pastrez din independenta pe care o aveam inainte", ne spune un Marketing Manager care lucreaza deja de mai bine de jumatate de an.

Majoritatea acestor persoane "carieriste" parca sunt gata sa dovedeasca si mai mult ca au o valoare ca angajat si ca a fi mama nu reprezinta un handicap in continuarea dezvoltarii profesionale. Cu siguranta acestea au si suportul familiei si au gasit o solutie pentru ca cel mic sa cea mica sa nu fie afectata foarte mult de aceasta decizie.

Este in acelasi timp si logic ca o femeie care a avut permanent mintea "in priza" sa isi doresca sa revina la serviciu. Ea va cauta sa se confrunte si cu alte provocari care ii confirma faptul ca pe langa a fi mama exista si alte lucruri care o definesc.

Elena este profesor la Scoala Waldorf si a fost intotdeauna apreciata pentru atentia, preocuparea si creativitatea sa in activitatile cu toti copiii. Marturiseste ca decizia de a se intoarce la serviciu nu a fost deloc usoara, pentru ca a stiut mereu ca nu poate face lucrurile pe jumatate. A asteptat ca fetita ei sa implineasca macar un an pana sa revina la lucru. Desi incearca permanent si chiar reuseste sa ajunga seara macar cu o ora inainte de culcarea micutei ei, nu poate sa nu ramana apoi pana mai tarziu pentru a pregati si rezolva sarcini legate de serviciu.

De multe ori temerea angajatorilor este ca angajatul-mama nu mai poate face fata responsabilitatilor la fel ca inainte. Totusi trebuie clar diferentiate capacitatea de lucru, motivatia persoanei pe de o parte si felul in care este mai potrivit sa isi desfasoare activitatea pentru a da rezultate. Mai concret, simpla flexibilizare a programului de lucru si orientarea pe rezultate si nu pe numarul de ore petrecut la locul de munca poate fi un suport real pentru ca o femeie sa poata pune in echilibru performanta sa ca mama si ca angajat.

Ioana Moholea
Project Manager
Perspective Group
Tel: (+40) 21 2119322
www.perspectivegroup.ro
Tag-uri: , , , , , , , ,
Ti-a placut acest articol? Urmareste-ne si pe FACEBOOK

Adaugă un comentariu 0

Intră în contul tău sau înregistrează-te pentru a posta un comentariu.

Alte articole din Cariera
Cele mai citite
Azi
Săptămânal
Lunar

Newsletter

Cele mai comentate
Felicitari pentru femei deosebite
-3°
Bucuresti
-2°
Bucuresti-zona centrala
-5°
Bucuresti-zona periferica
-4°
Alba Iulia
-3°
Alexandria
10°
-2°
Arad
-3°
Bacau
-2°
Baia Mare
-5°
Bistrita
-2°
Botosani
-3°
Braila
-5°
Brasov
-2°
Buzau
-3°
Calarasi
-4°
Cluj-Napoca
Constanta
-4°
Craiova
-5°
Deva
-3°
Drobeta-Turnu Severin
-4°
Focsani
-2°
Galati
-3°
Giurgiu
-2°
Iasi
-8°
Miercurea Ciuc
10°
-2°
Oradea
-3°
Piatra Neamt
-2°
Pitesti
-4°
Ploiesti
12°
-3°
Resita
-3°
Rimnicu Vilcea
-2°
Satu Mare
-6°
Sf. Gheorghe
-6°
Sibiu
-4°
Slatina
-4°
Slobozia
-4°
Suceava
10°
-2°
Timisoara
-4°
Tirgoviste
-6°
Tirgu Jiu
-4°
Tirgu Mures
-1°
Tulcea
-3°
Vaslui
-3°
Zalau
29 mar